村务监督是村务公开的一项项目，他是村民对村干部实施具体行为，进行有效监督的一项打措施。
振兴乡村需要更加规范的村务监督管理制度，在产业项目，各种奖补资金，公益项目的建设等方面，充分发挥两议两公开的村务监督制度，确保公开公平公正。
对村委会的相关工作进行监督。
村监委会由主任、副主任和成员根据村委会的总人数由3-7人组成，其中主任1名，副主任1-2名。监委会根据各村实际情况可下设村务公开、财务、重点工程、治保安全、环境卫生等监督小组，组长一般由监委会成员担任。
按照《村民委员会组织法》第三十二条规定，“村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督机构成员”，大部分地区的监委会成员的选定也按照此项回避制度实施。
农村“村务监督委员会”，是近年来为了加强农村工作的监督，保证农村工作沿着正确方向发展，防止个别村干部腐化和不公正行为，新增设的一个村级委员会，代表农民实施村务监督。
这些年来，通过不断完善，这个村务监督委员会发挥了应有的作用。
但在个别地方，人员虽然增加了，但并没有充分利用好，就形同虚设，监督作用不能很好的实行，村里处理的事情不公平，农民反映得不到纠正，甚至和村委穿一条裤子，这样的“监督”农民就会有反感。
农村村务监督委员会，是直接接受村里的邻导，拿着村里的工资报酬，平日里零活不断，个别好事跟着“借光”，这样长此以往，自然就削弱了监督的功能。
有个村里的一个农民，没进监督委员会之前，在村里开会时，经常对村干部提岀一些合理化建议，农民都非常佩服他，觉得这个人敢于坚持正义，后来就把他选进了监督委员会。农民都以为他进了这个委员会，村里的那些不正确的工作会得到改善。谁知道过了一段时间，他自己说话的嘴也跟着变了样。
农村监督委员会设立的初衷，是发挥监督作用，并不是村委员会的助手，也不是村委会的职员，应当保持监督委员会的专业职能。每天都和村委会干同样的工作，就无法实施有效的监督。
利益是个无形的枷锁，同在一个利益关系下，就感觉不到什么是正确的，什么是不正确的。
农村的村务监督委员会，要切实实现对村务的监督，上级纪委和党委必须加强管理，加强培训，让其成员有独立工作能力；严格限制在村里执行其他公务。监督委员会成员的报酬应当由上级转移支付，实行严格的考核制度，每半年考核一次，从农民群众中抽样考核，让农民评价，不能干好干坏一个样。
并按照规定，每年向农民报告一次工作，向农民汇报村务监督的相关情况，同时也接受农民的监督。
只有完善的管理制度，又有良好的政治素质，才会真正发挥应有的作用，千万别流于形式，那样白花钱养着，农民心里还会不舒服。
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