上下班途中是指哪些情形

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上下班途中是否可以认定工伤，主要看以下几个方面：

1、是否是在上下班的合理时间范围内；

2、是否是在单位到住处的合理路线上；

3、受伤害人那天是否应该上班或单位安排加班或值班；

4、属于交通事故，有交警的交通事故责任认定书；

5、非本人主要责任，即同等责任，次要责任，没有责任均可。

必须是必须经过的途径.

指的是通常的路径，以上下班为目的的出行。

标签：上下班,途中