我个人认为，跳楼的他们，都是压力影响。我们都知道富士康的制度，相当的严格，也并不是任何人都可以承受的了的。人的精神压力到了一定的程度，就忘乎一切了。跳楼自残可能都是压力的作用。
如何解决。我认为，都是同事，在工厂的时候，闲暇休息期间员工都应该相互交流，家人也应在特定的时间和那些工作的亲人们联系沟通。使他们随时感觉到亲情的存在，而不是感觉自己整天机械工资，其他都没有了。另外工厂企业也不要把员工当廉价劳动，给予他们适当的关心。不多，就大型节日或企业什么节庆时举办个什么晚会活动，增进员工的共识感。
以上仅是个人意见，仅供交流使用。如有疏忽，纯属意外。不负有任何偏移性。嘿嘿
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提高全民心理素质！
标签：富世康,跳楼,华为
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