导读：中秋节是法定节假日，这个大家都知道了吧，但是每年的中秋节放假安排都不同，官方不公布的话，大家就只能是猜测猜测，不能作为决定性依据。今年中秋节放假安排出来了，你看到2021八月十五放假安排日历了吗？今年八月十五怎么放假2021呢？不清楚的话，就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。
中秋节放假
2021八月十五放假安排日历
2021年八月十五怎么放假：9月19日至21日，共3天。9月18日星期六上班。
2021中秋节拼假攻略：
因中秋节：法定假日从9月19日至21日，共3天。9月18日星期六上班。
方案一：9月13日至9月18日休息6天，9月11日至9月21日休息11天。
方案二：9月22日至9月24日休假3天，9月19日至9月25日休假7天。
法定节假日加班应付工资
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
中秋节
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
法定节假日计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。
中秋节加班工资
此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。
“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。
结语：以上是万年历小编整理的“2021八月十五放假安排日历，今年八月十五怎么放假2021”内容，希望能够给大家带来帮助。想知道2021年更多中秋节放假安排，请点击》》》2021中秋放假安排时间表
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