对于这个“最实在”、“最耿直”招聘，不少网友点赞，我们也希望大学的招聘、招生宣传，应更接地气，少些官话、套话、虚头巴脑的话。
但平心而论，这一招聘启示的风格，并不能反映学校的办学风格，而且除了学校“很一般很一般”的坦诚外，招聘启示里涉及教学和科研的内容，其实也不够实诚，真实的办学情况与招聘启示里说的还有很大差距。
据媒体报道，该校回应称这只是个人所为，这个网红招聘启示已经被传统标准模式替换，并由纪委、人事处约谈当事人。虽然学校表示不会处罚当事人，但很多把招聘启示和学校办学风格结合起来的网友肯定会失望，这并非通过学校正规流程出来的启示。而学校约谈当事人，是学校管理的现实。
进一步分析这则招聘启示，行文风格亲切是有目共睹的，但免面试、免试讲等，是不可能的（校方也明确不会没有具体的要求）。另外，启示说“工作压力不大，没有科研要求，申不申请项目发不发文章全凭您心意，学校不强制；您只想好好上课那就上课，当个好老师也行，这边学生娃相对淳朴，到课率长年高达90%以上很多，别讲太深奥的专业知识，学生不一定能吸收得了”。
“评职称容易，只要您曾参与过省厅级及以上课题项目且已结题有结题证书、一篇北大核心文章且总期刊文章数7篇（挂任何单位发表皆可），就可以参加明年上半年的“绿色人才通道”评副教授职称，已有副教授职称通过此通道快速评教授（学校教授数量急待增加，校长为这事儿特别上火）”
表面上看，这些很打动人，觉得到该校就可以专心教学，真没有科研压力。而仔细分析，这些表述是矛盾的，评职称虽然“容易”，但是要有课题和发表论文的要求的，也就是说，如果没有省级课题、以及论文发表达到一定数量要求，也是不能副教授评职称的，那说好的“只要好好上课就上课”，怎么兑现，一直当讲师吗?满足于当地35元一斤没有注水的牛肉吗？
这个招聘启示的走红，其实折射出社会公众对大学办学风格的期待，要减少套话，要真正关心人才，给人才舒心的工作环境。但是，招聘启示的行文风格，代表不了学校的风格，观察学校的风格，要看学校具体的管理、评价制度。
史上最实诚招聘走红。
昨天，贵州兴义民族师范学院的一则招聘启示突然火遍朋友圈了，招聘的画风是这样的——招聘“语言学博士”：“学校一般，交通一般，待遇一般；免面试、免试讲，来了就录用，评职称容易，压力不大，牛肉便宜，适合养老。”如此佛系校长，如此佛系招聘，不得不说，校长真是求贤若渴（ji bu ze shi）。
校方回应：校长想法挺好，但不合规范
该校党委宣传部部长马臣雨：“此则招聘系雷院长24日转发到朋友圈，并未经过人事招聘部门审核，多有不实之处，不代表官方招聘。”且学校已介入调查，约谈雷院长。
25日下午，该校教师工作处副处长张贵强：“雷院长出发点是好的，也是在为学校引进人才，虽然发布招聘没有走正常流程，但不会处罚雷院长。”
据说在这个独特的“佛系招聘”走红后，已经收到多人建立应聘，不得不说，这么朴实，接地气的招聘确实很吸引人，尤其是“牛肉便宜现宰现杀不注水”，真的很诱惑啊~
网友对此也纷纷发表评论，对这样的佛系招聘大加赞赏：
在看厌了传统招聘的死板、生硬后，突然出现这样一个“佛系招聘”，不得不说，确实很吸引人，不谈待遇，就说这样的氛围，和这样的校长，想必也是很有意思的。
雷院长这一波招聘，不仅吸引了人才，也为这样一个原本普通的学校一下子吸引了眼球，这个“佛系宣传”也很成功。
其实这样一件事情，确实也能带来很多启发：
教育其实不是一件死板、生硬的事情，教育，也是可以很活泼，很生动的。将教育不只限于读书写字，更多的互动沟通，更能使孩子成长。
作为一个教育工作者，也不一定要保持一个形象，带个眼镜，沉着脸，整天一副严肃的样子。偶尔用一些柔软的方式，反而会有奇效。师者，所以传道受业解惑也。其实一名教师，要做的不仅是传授专业知识，教一门学科。更重要的是让学生能够更加快乐地成长，在这样的过程中，去理解怎样为人处世，迎难而上，不也是一种好的教育吗？
为这位校长的创新思维点个赞，也希望以后有更多这样生动活泼的教育工作者涌现，让教学变成一件快乐的事。
【闻尘新视角】用中国传统文化思想解读当下时事，欢迎关注。
西门观点：与其说是招聘启示，不如说是别开生面的策划宣传。
事件大略：
看了网友的回答，很多都针对招聘启示本身进行各种分析，其实都是“瞎子点灯白费蜡”，这则招聘启示的用意和目的不在“招聘”，而在吸引眼球，先把无数人（当然包括学校需要的人才）的眼球吸引到这所高校上来。
现在看来，这个目的达到了，而且很成功的达到了。我为什么会这样说呢？达到这个目的的目的又是什么呢？听我下面的分析：
一、招聘启示要别出心裁。贵州兴义这所高校，应该是很一般的高校，虽然一般，但也需要人才，需要人才就要招聘，就要发招聘启示。但如果发正统的招聘启示没有用，会被淹没在全国铺天盖地的招聘启示海洋里，泥牛入海无消息。要想使你的招聘启示引起人们注意，就要另辟蹊径，就要别出心裁。
二、如何才能别出心裁？要想使招聘启示别出心裁，引人注意，就要说“老实话、调侃式假话也可称有趣话”。请看这则招聘启示里说的“学校一般、交通一般、待遇一般”这都是老实话。如果是官方招聘启示，肯定是学校的规模、环境、交通、待遇都非常好。大家都说假话，突然有一个人说了老实话，肯定会引起注意。
再看招聘启示里说的“免考试、免试讲、来了就上班、工作轻松”，真的会这样吗？绝对不会的，这叫调侃式假话，但很吸引人，其实，只要是人才，根本不会担心这些。担心这些的不是人才，但会引起他们注意，他们会成为学校的义务宣传员。高明吧？
再看招聘启示里的“最最最重要的是这里的牛肉便宜，只要35元一斤”，这本来绝对不应该在招聘启示里写的东西，却堂而皇之的写上去了，而且“牛”字不用汉字而用网友微信聊天时用的“图文字”，这叫“调侃式假话”，非常前卫时髦和潮流，所以，更加引人注目。
三、如何发布招聘启示？这样别出心裁的“招聘启示”创造出来了，但却不能以学校的官方名义在网上发布，怎么办？好，先让谁以个人名义在网上发布，引起网友注意甚至争论，转发，发散，传播，让更多的人知道。那么让谁发布呢？一般教师人微言轻，不会引起网友注意，那么就让学校的一位院长的名义发布，于是，就选中了雷院长。
四、善后工作。第一个目的达到了，终于引起很多网友注意了，无数的目光被吸引过来了，但也引起上面注意了，这毕竟是把一件很严肃的事情当做儿戏来做了，学校领导和当事人应该受到严肃的批评和处分。但这个好办，写个报告上去，说这不是学校的行为，是以个人名义发布的，当事人也是好意，学校已经约谈了当事人，当事人也受到批评教育和相应的处分。
五、接下来就应该是学校正式的“招聘启示”出台了。
谢谢您的关注，期待您的看法！
最实在的招聘，一定会招到最实在的人才。这样的高校招聘我也想应聘，这样的招聘条件我也想去，可惜我不符合条件。我是不是也太实在了？
贵州兴义一高校的招聘启事，列出一系列的条件。没有花里胡哨的噱头，也没有天花乱坠的吹捧，只是一些实实在在承诺和要求。让人看出了诚意，也看出了应聘所受到待遇的具体事项，突然让人有非常踏实的感觉。
贵州兴义一高校不仅招聘启事非常实在，而且引进人才的条件确实也值得让人夸赞。不限制年龄和职称，讲究真材实学，唯才是举。并且注明没有科研任务要求，只要好好讲课就行。这非常令人称道，这让人感觉到工作非常轻松，没有压力。所以说，对于那些实在的知识分子，因为他们不善于交际，不善于周旋，对他们还是很有吸引力的。
相信贵州兴义的这所高校，通过这样实在的宣传，一定会招聘高级知识分子的。啥时候条件降低到能会的？我就可以一试了。
谢朋友的邀请。
一则招聘广告启事，因为他的耿直接地气，幽默诙谐的风趣语言，使一个普通民族院校最近几天成了“网红高校”，也成了舆论舞台的主角。
能从千篇一律，能从高大上的高校刻板化招聘中脱颖而出，万里挑一，这种独具匠心而不拘一格的创新思维，不想刷屏爆红都难，因为他“讲真活，不来虚的”，更容易让大众接受。
虽然不是出自官方正规出台的招聘，其中有些标准与事实不符，但却从“不走寻常路”，敢把“丑话讲在前头”的招聘帖，让那些天天自身贴金的招聘相形见绌，这是大学校园的一股清流，也是校园人性化思辩的创新，更是学校探索的启迪。
突破常规，让一个有趣，个性化的学校展现给大众，莘莘学子们更加期待，社会更容易接纳。
新闻回顾
昨天，贵州兴义民族师范学院的一则招聘启示突然火遍朋友圈了，招聘的画风是这样的——招聘“语言学博士”：“学校一般，交通一般，待遇一般；免面试、免试讲，来了就录用，评职称容易，压力不大，牛肉便宜，适合养老。”
校方说这是个人行为
刷爆朋友圈后，校方解释说这是个人行为，没有走正规发布程序。确实，一所大学发布这样的信息一般都是红头文件。那可真是老正规
啦！
个人观点
我觉得这个老师讲的挺好的，很有创意。信息中主动承认学校一般，没有夸大其词。咋一看待遇不咋地，可是你仔细再一看还是可以的，没有科研压力，好好教课就可以。现在有多少教授忙着科研，却没有时间好好教课的，确实该让他们回归到以教学为主了。
这位老师，通过这种创意，轻松达到了信息广为人知的目的。同时，也为学校做了很好的宣传。说实话，之前我是不知道这所学校。现在好了，大家聊聊都知道了。马上就要高考了，这比上电视打广告还省钱有效果。
我们生活、学习就需要这种创新，国家也不断鼓励创新改革，我觉得只要不违法。适当创新以改以前冷冰冰的红头文件官方文字要好很多。是想如果不是支付宝创新了支付模式，那么我们如今还是用着银行的网银呢！想要进步，必须学会创新！
很有意思的一则招聘启事，坦诚可爱，确实可以广纳人才。但是似乎与现实需求有一定的距离。
尤其是对于师范院校内的老师，免考试、免试讲，来了签约就上班应该是过于随意了。很多时候，老师的讲课水平并不是和文凭相辅相成的，所以招聘启事上不试讲应该是不太真实的。
还有，没有科研任务要求，只要好好讲课就行，真的是体现了该校的办学风气。会让人联想该学校对学生的要求是什么，是不是只要好好上课就行，能力和思想都可以忽略？
12年的基础教育之后，很多学生经历了埋头苦读的生涯，进入大学后本身就会有放松的现象，如果学校又不能提出较高的要求，恐怕真的是要培养一批佛系青年了。
特别是这则招聘启事后面还提了一点，这里是特别适合养老的地方，而且只问耕耘不求收获，让人不得不联想这所学校的学风。站在一个家长的立场上，是不愿让一批在养老的老师来教育自己的孩子的。
这个学校招聘老师真实在
贵州高校招聘启事刷爆朋友圈，因为招聘内容的“实在”笑爆了一干人等。那么，大家为什么会被笑倒呢？
1.坦白学校一般。一般人都是说水往低处流，人往高处走。正常情况下博士生如果想去高校任教，一般都想去好的学校，985呀！211啊！所以很多人可能在看到这一句后就果断弃了。
2.直言学校条件待遇一般。现今社会，普通高校如果软实力不行，一般都会在硬件上为自己加分，那就是提升待遇。但这所高校却直言待遇一般，我只想问一句:你这是真想招人吗？
3.告诉大家牛肉是真便宜！我觉得让招聘全篇笑料暴增的就是这个梗，牛肉这几年大家都知道不便宜，但是，这里可以吃到便宜牛肉哦！前面一大堆的自己学校一般，条件一般，哈哈，这里终于说到优点了！不过这个优点真实在。当然还有美丽的黄果树瀑布！
当然，作为一个湖南人，我真为湖南抹泪，老师们你们辛苦了！工资低什么的没什么，咱只要精神追求，蜡炬成灰泪始干，感想你们燃烧自己，照亮我们！
当然，我也有了解一些博士生高校任职的待遇问题，其实如果你要是一个工科或实用科博士还好，就业不是问题，但很多文科类的博士生都得往高校塞，很多好学校早已经人满为患，如果你不是十分出生，贵州这个学校真是个好选择，毕竟牛肉便宜嘛！
感觉有点好玩：带引号的“需要博士”是个什么职称或者学历？高校招聘教师不准确说清学历要求，而且当教师不考试，也不试讲，只有个很宽泛的年龄限制，那今后怎么保证教学质量？虽然实惠，可高校教师毕竟不是专门“与风景区为伴”，“工作很轻松”，成天买“35元一斤”肉吃的职业啊！嘿嘿，兴义的高校不知道兴义通高速公路，而且市场在居然卖35元一斤的天价肉，那参照西部地区的工资怎么去花呢？西部地区工资是指那个省或者自治区？西藏还是贵州？这可是有文化的高校招聘啊，让人一头雾水呢。
看了一下，这则贵州兴义高校招聘启事。知道它为什么会在朋友圈火起来？别急，让笔者娓娓道来。
一、很坦诚。“学校很一般，不是985或者211高校，交通暂时不高速，以后会开通高铁。”事实求是，没有任何吹嘘、夸大？
二、接地气。“待遇一般，一套3室90平的房或者30万的安家费2选1，工资参照西部地区发放”，解决了应聘者工资、住处的顾虑。
三、工作相对比较轻松。“没有任何的科研任务”，这也是应聘者所关心的问题之一。
四、风趣幽默。“国家级风景区相伴，牛肉便宜只要35元1斤”让应聘者眼前一亮，赏心悦目，有想去应聘的冲动。
综上所述，是这一次招聘启事的优点，有这么多优点，又这么的实在，不刷爆朋友圈才怪。
希望不是所谓的炒作，既然招聘上是这么写的，一切按招聘上所写的给予兑现，不要让应聘者失望。
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