如新奖金制度

如新2015年奖金制度

优惠顾客是指一次性在全国任意议价专卖店消费满500元，可以获得一张优惠顾客卡，终生享受在全国所有专卖店中购物9折优惠;成为优惠顾客(PC)在公司的专卖店中递交《业务代表申请表》，成为公司的见习业务代表，跟公司签订合同并参加考核;

一、所有的业务代表工作有两方面：

(1)直接销售产品，介绍新的优惠顾客成为消费者。

(2)替公司招募和培训新的业务代表，你所招募的业务代表属于您自己的团队。

二、见习业务代表(QSR)的考核期：

a.第一个月，团队业绩达到5000元净营业额(包括：个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元。

b.第二个月，团队业绩达到8500元净营业额(包括：个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元。

c.第三个月，团队业绩达到12000元净营业额(包括：个人销售+优惠顾客+见习1)其中个人业绩必须达到2000元。

见习业务代表(QSR)的待遇：

1)底薪：260元/月

2)社会保险，价值约为300元(养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)

3)10%零售利润

4)优惠顾客维系奖：所有您介绍的优惠顾客当月消费额的5%

5)服务奖：您可以为前来购买产品的顾客服务，将得到他们5%

三、正式业务代表(SR)：

通过公司的三个月考核后，将成为正式业务代表，你的个人团队每月需要维持8500元净营业额的业绩，(8500元包括下面所有见习+优惠顾客，个人业绩无要求。

待遇：

1)底薪：260元

2)社会保险：价值约为300元

3)15%零售利润

4)优惠顾客维系奖+服务奖：10%

5)个人团队业绩奖：根据您的个人团队当月的业绩，公司给予您5%----15% 的奖金 ;

注：8500=5% 9500=6% 12000=7% 14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%

三、业务经理(TSM)：

1)本身是合格的业务代表

2)你所管理的小组净营业额总和超过12000元

待遇：

1)底薪700元起

2)社会保险：约300元

3)15%零售利润

4)优惠顾客维系奖+服务奖=10%

5)个人团队业绩奖：5%-15%(同SR)

四、高级业务经理(SSM)

1)本身是合格的业务代表

2)小组净营业额24000元

待遇：

1)底薪：2000元起

2)社会保险：约300元

3)15%零售利润

4)优惠顾客维系奖+服务奖=10%

5)个人团队业绩奖：5--15%

当培养的业务代表在1个以上可以获得(国际计佣)：

1个业务代表...............黄金石级主任 5%

2-3个业务代表............青金石级主任 5% 5%

4-5个业务代表............红金石级主任 5% 5% 5%

6-7个业务代表............绿金石级主任 5% 5% 5% 5%

8-11个业务代表.............钻石级主任 5% 5% 5% 5% 5%

12个业务代表...............夏维夷蓝钻 5% 5% 5% 5% 5% 5%

13个以上业务代表........蓝钻第二事业 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

[如新2015年奖金制度]

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