根据劳动法的相关规定，职工可以申请相关的外出培训以提高自身的技术水平和文化水平，而企业需要支付职工的必要教育经费，不过该教育经费可以在税前扣除，那么 职工教育经费税前扣除标准 是怎么规定的，下面就由法律快车小编为您介绍有关内容。
根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。
企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。
工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。
原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额?2.5％范围内开支，营业外不再列支。
基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。
关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。
举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：
（１）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。
（２）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
（３）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。
（４）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。
（５）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。
（６）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。
（７）其他经费开支。是指其他零星开支。
综上所述，单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。职工教育经费的税前扣除标准是不超过工资的8％，以上就是法律快车小编为您整理的 职工教育经费税前扣除标准 内容。
标签：教育经费,税前,扣除
