我感觉这是一种正常现象。
除旧迎新，只有大换血，企业才会迎来新的生机和新的希望，老管理者会倚老卖老，不会大力推动企业的大力发展。
我是做小买卖的。竞争对手又多了。
高管的离职跟公司的升级于变革有重大的联系！是各奔前程的开始
很正常，高新产业的发展和换代很快，现在都已经是00后人才的发展期了，老一辈跟现在孩子们所受的教育还有创新能力比起来，只能是退位让新了。
跑的不仅有扇贝，还有播放器。
像这种公司，如果在成熟的注册制市场，早就跌没了，A股还有十亿市值，这就是A股，建立完善的成熟市场需要一个过程。
任何时候都得给自己设定几条底线，譬如什么朋友不交，什么投资不做，什么事不碰。我们很多人就是从来不给自己设定底线原则，碰到问题就不断的给自己找理由，退，退，退，最后底线越来越低，无可挽回的时候，已经什么都来不及了。
给大家的建议是，尽量在沪深300的成份股里投资，或者直接投资沪深300ETF，赚安全安心的钱。
铁打的营盘流水的兵，天下没有不散的筵席，一切都是正常
这么大的公司 说没就没了。 这期间似乎才两三年的时间吧
先天不足，后天无力
一切都是符合自然规律的
标签：高管,暴风
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