一、相同性 1. 考试形式相同，都属于公开性考试。 2、考试所涉足的领域相同，都涉足于党政机构。 二、相异性 1. 这是两种性质不同的考试，前者是对已有工作的公务员的领导干部选拔性考试；后者是对社会人员开展的国家公务员招聘考试。 2. 二者的考试对象不同，前者的考试对象是已在编的公务员，后者的考试对象是社会人员及基层工作人员。 3. 二者的考试目的不同，前者是选拔领导干部，后者是招聘非领导干部的国家公务员。 三、具体区分 1. 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是针对除工人身份（工勤人员）外，公务员、参照公务员管理人员、事业编制人员选拔任用副科级以上领导干部或领导干部岗位交流
差别很大，两个我都参加过不少次数，甚至现在还曾经参加过公务员国考。 两者都有选择题，但是公务员考试行测全部是选择，公选考试也有30题左右的单选和5题左右的多选。侧重点不一样。公选考试的选择题基本上全部是常识。 公选考试还有判断题、案例分析和策论题。这个公务员考试都没有。 我的感觉公选的策论比公务员的策论要难一点。
总 则 第一条 为进一步规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本规定。 第二条 公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。 本规定所称的公开选拔党政领导干部，是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。 第三条 公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。 第四条 公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员以
这个区别应该是比较大的，公务员是考学生，公选是考干部，要求肯定是高多了。
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