终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。
在社会一步步向前发展的今天，接触并使用通知的人越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的终止劳动合同通知书（精选8篇），希望对大家有所帮助。
_____先生/女士：
本单位与你于__年__月__日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后_____天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
此通知书一式二份（用人单位和职工各留存一份）。
特此通知。
单位盖章：________
____年____月____日
编号：______
员工姓名：_____，_____年_____月_____日与甲方签订的_____年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于_____缘故起因)，停止劳动条约。根据有关规定，切合发给经济补偿，发给相称于本人_____月人为_____元人民币整。
甲方：_________
____年____月____日
______先生/女士：
您于______年____月____日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
________________有限公司
____________部门
____年____月____日
本通知送达单位：________
劳动合同当事人姓名：________
您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。
现因下列第项情形，本公司决定于____年____月____日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满；
2、您已经开始依法享受基本养老保险；
3、您已达到法定退休年龄；
4、公司被依法宣告破产；
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；
6、法律、行政法规规定的其它情形：__________。
请您于____年____月____日前到您所在的`单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系人：
联系电话：
公司名称(公章)
____年____月____日
编号：
姓名：________部门：________用工性质：________。
你与公司签订的劳动合同将于____年____月____日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
经办人：________________
日期：____年____月____日
______先生/女士：
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于_____年_____月_____日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在_____年_____月_____日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印)：____
时间：____年____月____日
_____先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于_____年_____月_____日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。
公司：_________________
日期：____年____月____日
_________先生/女士：
因_________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
签收：__________________
_____年_____月_____日
标签：劳动合同,通知书,终止
