上级插手人事安排怎么办？

上级插手人事安排的情况有时会发生，在不违反原则的情况下可以接受安排。上级一般来讲也不会乱来，肯定有安排的道理。更加不会行政命令的形式强行安排，都是商量着办。如果个别上级利用职权强行安排，提出不合理要求，可以向有关部门反映情况，拒绝接受！

1、按照上级要求，服从人事安排。但，可以提出自己对具体人的岗位和责任的建议 ，以及具体人的工作能力和素养，符合本工作岗位的程度。

2、你找个私人时间，约你的上级出去吃个饭，在聊的投机的时候，假设个类似的场景，让你的上级给予指导和建议。

我们现在在工厂里工作，往往是需要符合自己的岗位才能去干，如果领导强行安排了一些不符合自己工作能力和工作要求的岗位，那么我们可以表示拒绝。如果他依然强行要求，那你就去做，并且向领导说出自己拒绝的理由，告诉领导，如果一旦出现什么意外情况，有领导完全负全部的责任

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