南京市现在总共有社区工作者一万四千多人。这些人活跃在各个救助领域，如帮助留守儿童、问题青少年、老人、残疾人、精神病人、困难人群或高危人群等，社区的各项事务中都需要他们的存在，且随着社会的发展，这方面的需求量会越来越大。但现实情况是，由于工资待遇低，社工人员流失非常严重，虽然很多大学有社工专业，每年也培养不少优秀的学生，但是在当下的就业现实中，最终坚持在本专业领域工作的毕业生很少，有些人来了也坚持不了太久。很多长期从事社工工作的人员，工资几乎没有增长。好在南京市已经在酝酿出台相关政策，提高社区工作人员的工资待遇。17年3月政府就曾下发通知，要求按标准提高专职社工待遇，并对旧的薪酬体制进行改革，比如增设绩效等等，以吸引人才，留住人才。
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