上海哪个医院治疗牛皮癣好-江城医院医德医风好！
上海哪个医院治疗牛皮除了医疗技术、医院整体质量和文明服务，现代医院的建设比医院文化的建设更重要。
医院文化是以人为本，提高医院整体素质，提高医院医疗水平和公信力，赢得医院发展巨大潜力的途径。
医院文化在医院发展中发挥着重要作用聚人心，外树形象的核心作用，好的医院文化又对社会进步起着积极的促进作用。
上海江城中医医院创建以人为本服务型医院。
树立医德医风 紧抓医疗质量
上海江城中医医院自建院伊始，坚持以三个代表和十七大三中、四中全会主要思想为指导，全面深入地落实科学发展观，紧紧围绕“医德医风、医疗质量、管理效益、服务群众”这个主题，积极开展医疗服务，努力营造病人至上，以人为本的服务氛围，不断创新医院卫生体制改革，突出重点，真抓实干，不断树立全新经营管理服务观念，提高医院核心竞争力，创造性地开展各项工作。
培养技术人才 提高医疗水平
在推进医院文化建设中，人才培养是提高医院实力的基础。
上海江城医院加大人才培养力度，积极采取“院内培训，请进请出”等多种措施培养人才。
我们强烈支持对医务人员的进一步研究，选送中青年骨干到上级医院进修学习;积极引进新技术，使我院的医疗技术水平呈现出跨越式发展的势头，为患者提供更多的治疗选择。
加强思想建设 增强服务水平
上海江城中医院积极从改善患者就医环境和住院条件入手，加大投入，加强庭院建设。明确各项收费标准，接受患者监督，让患者放心就医。
扩建和重建基础设施，建立温馨病房，给患者精神享受，宾至如归的感觉，体现尊重人性的服务模式和追求卓越的医院服务理念，用于指导员工行为，增强员工凝聚力和向心力，为患者提供能量服务，促进医院员工思想建设，提高患者优质服务水平。
强化质量管理 明确个人职责
强化质量经理的职责，明确经理和医务人员的职责，进一步发挥各医疗质量管理团队的作用，形成人人参与和履行职责的质量安全氛围。医院重视在职人才的培养，尽可能安排医务人员出国留学，提高人才储备质量。
实施医疗质量管理责任制，将病历质量控制作为医疗质量管理的重点，将质量控制的内容从病历的外在形式转移到内涵，强化举证倒置的医疗安全意识;为了方便各个科室的医生随时与患者沟通，他们可以随时与专家在线交流信息，这样患者就可以放心地看医生，真正的与患者做到了心贴心。
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上海江城中医院以病人为中心，以医疗安全为己任的实施方案，加强了对病人安全目标的管理。医院加强特殊病例报告制度，推行危机病人报告制度，加强不良事件报告管理，加强内部监督，对医务人员工作中存在的违规和不良事件的投诉，应通过调查取证、职能部门与主管领导的个人谈话、诫勉谈话等方式进行处理。
加强了节假日和夜班等薄弱环节的疾病报告管理。
组织医务人员开展科学发展观的学习和实践，进一步增强了医务人员的责任意识，提高了医务人员的服务水平，有力地推动了该院向服务型医院转变，促进了区域卫生安全保障。
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