坚决打回去，而且要狠狠地打回去，绝不能手软，绝不能输了气势！这个时候，就有人出面处理了。对付流氓，只能用更流氓的手段！心慈手软，绝不可行！
上课迟到，按照校规，给予处罚，无可厚非，若是因迟到被校长打耳光，我认为最好的维权方法就是，直接先打回来再说。等到按程序执行下来时，要到猴年马月了，气都要气死了。
校长作为一个领导，知法犯法，你一个平头百姓还有什么顾忌的？一蛮三分礼，老实受鳖欺。
怎么维权？以牙还牙，以挙还挙！校长打我几耳光，我会加倍的狠狠地打回去！
校长是一校的领导者，是纪律制度的执行者。和老师是上下级关系，又是亲如兄弟姐妹的同志关系，对待自己的下属应该多点人文关怀。老师迟到了，不做任何调查了解，不弄清该老师因何故而迟到的情况下，使用粗暴的，家长式的方法对待自己的同事，该打！
老师迟到了，作为校长应该耐心的找其谈话，问明迟到的原因，如若因家中发生了特殊情况，例如父母或小孩突然生病，必须立即送医而偶尔迟到了，校长这时应该安慰他，并把他的工作安排好，给他一天假去医院陪护自己生病的亲属。如若校长这样做就会产生很大的向心力而有利于学校整体工作的开展，学校一定会办得欣欣向荣！
如果这位老师没有任何理由而迟到，校长应该给予批评教育，按照学校里的规章制度办事，该捡讨就捡讨，该扣发奖金就扣发奖金，当事老师也会心服口服的。对别人也取到了警示教育作用。
个人浅见。不喜勿喷。谢谢。
(文/姜长永原创)
首先，这个校长是绝对不对的。专横霸道，目无法纪，必须接受处理。
这里有几种处理方式供参考！
一、打回去，并且加大力度，最好是打的满地找牙。然后做好准备，等着他告你。
二、收集证据，找好证人。准备好材料起诉他，讨回公道！
三、委曲求全，给校长道歉，检讨自己不该迟到。
你选择第几！
我肯定是选择第一！
打回去。
迟到了该罚就罚款，该批评就批评，都接受。但打耳光不行，人身攻击辱骂不行。如果是我，必须当场打回去，管你是校长还是局长。如果往后要拿鞋穿，定要挣个鱼死网破。人要有尊严地活着。
水不急鱼不跳，事不烂没钱赚。他打你一巴掌，你应该还他十巴掌，且牙不掉血不出、鼻梁不塌不收手，让校长颜面破相挂牌，让路人见了都知道颜面破损的典故。很多校长都是通过各种攀附上位，且趾高气扬，不可一世，欺侮下属，搜人口袋，实际上多为不学无术之徒。
学校作为知识分子云集之地，竟然会发生校长殴打教师的事情，真的让人觉得不可思议，作为一名教师要坚决维护自己的权利，否则的话还怎样在学校里待下去。
①如果被打伤了，建议到司法鉴定部门鉴定伤情。
不知道你伤情如何，如果伤的特别厉害，比如说耳膜穿孔之类的，建议到司法鉴定部门鉴定伤情。
如果你因为此事住院了，要保存好住院证明以及收费条，到时候追究校长的赔偿责任。
如果被鉴定为轻伤以及轻伤以上是可以追究校长的法律责任的，像这样蛮横霸道的校长，必须给他一个处分，让他知道，作为一名普普通通的教师的尊严也是不可侵犯的。
②如果只是象征性的打了一下，那么你可以选择报警或者直接举报。
有一个学校曾经发过一起类似的事情，当时一个校长不遵守学校的规章制度，而要求学校的老师必须遵守学校的各项规则，所以引起了其他老师的不满。
但其他老师只是背地里议论，表面上都还是遵从学校的各项规则的。
有一位从外地来的老师，因为比较年轻，有一次他签到迟到了，结果就和校长发生了冲突，校长说：“迟到了就要罚钱。”
结果这位教师说：“为什么你经常迟到，经常不签到，你自己不以身作则，为什么不交罚款呢？你是不是有后台呢？是谁给你撑腰呢？别的老师都不敢说，我就要说，怎么了？别以为我们都怕你。”
结果校长被这位年轻的老师怼的一愣一愣的，他憋得满脸通红，当时看到有饮水机在旁边摆着，直接把饮水机给抱起来，然后朝这位年轻的教师身上乱砸一通。
饮水机还有水，结果这位年轻的老师， 被浇了个透心凉，而且校长又抓着这个年轻教师的头发往他后背拍打了好多下。
校长和年轻教师的争吵引来了其他教师，其他教师看到这种状况赶紧把年轻教师拉到了一个屋子里。
年轻教师没想到自己受到了这么大的屈辱，当时越想越气就直接报警让派出所的人来了。
派出所的人一看没有发生什么，伤情也没有怎么处理，只是对校长和教师训斥了一顿。
但是年轻教师因为这件事被其他老师孤立了，学校就是一座江湖，很多教师都特别怕校长，所以他们不敢怎么接近这位年轻的教师了。
然后这位教师越想越气不过，毕竟自己年轻了，这份工作有什么了不起的，大不了不干了，这个气可不能就这么窝着。
然后他就到纪委举报，说这位校长不遵守学校的规章制度，而且有贪污腐败的行为。
这下事情真的被弄大了，纪委的人来到学校里调查校长的所作所为之后，对校长进行了处理，结果这位校长就被免职了。
这位老师的气总算出了，从此之后照样待在学校里安安心心的工作着。
要是中年老师可能就不会这么做了，因为中年老师考虑的更多的是现实，他们没有那份勇气，毕竟要靠着这份工作养家糊口。
不得不说年轻就是资本。
怎么办？马上躺倒在地，人事不知。救护车来了，送到医院三天后才醒来。然后养病３个月。如果校长不道谦赔偿。回到学校，直接进校长办公室以１００倍的巴掌打回来。
如果这事情是真的，那么把这个是发到网上，或者通过向上级主管部门反映，这个校长绝对下台。学校有规章制度，迟到了按规定处罚就可以，但是动手打人这就是犯法，校长尽管有管理教师的权利，但是却没有打人的权利，作为教师，遇到这种情况，必须解坚决维权，哪怕因此而受到打击也在所不惜，如果你习事宁人，忍气吞声，校长会变本加厉的。
在现在的教育体制中，校长的权利太大，使得教师们成为了一名不得不低声下气的仆人，尤其一些校长，官威十足，这种现象是教育制度不够完善的后果，同时也是广大教师不敢发声的原因，所以，作为现代教师，如果连自己的起码的做人尊严都维持不了，那么又如何能培养积极健康的学生呢？
所以，教师们一定要团结起来，对教育的不良现象做坚决的斗争。
老师上课迟到是不应该的，作为一个教师应该以教学工作为重，你的课程如果没有去上，就耽误了孩子们的学习，一个班级如果没有老师在班，很有可能发生学生闹事打架斗殴的情况，这是一种不负责任的表现。教师自己有紧急事情耽误请个假就可以了，现在手机多方便啊！
再说校长的工作责任和方法。
校长是学校的领导责任人，监督老师到岗到位，及时巡查班级情况，说明他不是只坐在办公室发号施令、挥动指挥棒的人，这点应该肯定。
对应不负责任的老师，有权批评教育，采取谈话方式，同时，严格学校工作管理制度，加强老师工作态度教育。
作为一个校长，你是没有权力打职工的，现在是法治社会，民主自由时期，大家都是平等的，怎么能够随便打人呢！你这是军阀作风。
老师被打怎么维权?
首先向教育局领导反映投诉，由于他是校长，学校最高行政领导人员，也可能是学校党支部书记（多数学校都是这样），显然学校是解决不了的。
根据被打伤害情况来处理。
如果一般性侮辱打了一下，校长必须赔礼道歉。
如果是出现头晕眼花、耳鸣等不良反应，需要住院治疗的，或者经过鉴定为伤残的，向公安机关报案，以伤害罪起诉他。
不管是哪一种情况，校长打人是不应该的，上级肯定会处分他的。
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