1，2011年四川选调生分数线 今天2011年四川选调生笔试合格分数线已经公布，可以四川华图网站上查询 。目前，四川华图官网已经为各位考友收集并整理出：选调生招考简章、选调生加分名单、填报志愿注意事项、笔试合格分数线相关公告，更多关于选调生的信息，四川华图将第一时间通知给各位考生 。
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2，选调生会比省考晋升的更快么个人观点:师父领进门，修行在个人 。选调生虽然头顶自带光环，但后期的发展同样要看个人能力、人际关系，发展前途更要靠自己的努力 。毫不客气的说，现在选调生早已失去了初期的那种让人羡慕的光环，更多的是为大学应届毕业生创造了新的就业机会，多了一次工作选择的机会 。和省考相比，个人认为选调生考试难度相对要小一些，一来报考条件要求较高，符合条件的人自然减少，二来现在选调生主要招聘大学应届毕业生，这种招聘对象自然将很多社会考生分割开来 。特别是面向一些重点大学招聘的选调生，其考试对象限定了毕业学校，考试难度也更小一些 。从目前来看，选调生招聘对象主要有三个途径:一是面向海外大学招聘的选调生，限定了考生毕业学校，二是面向双一流重点大学招聘，如北京大学、清华大学等重点高校，三是面向省属高校招聘 。选调生本质上和公务员是一样的，其本身就是公务员身份 。因此，选调生的晋升使用和公务员是一样的，并没有多大区别 。我们经常在电视、网络上看到某某市长出身选调生，但仔细看他的简历，你就会发现，要不这个市长就是正常程序晋升，要不这个市长就是名牌大学博士，这样的人毕竟也算是少数 。因此，选调生的晋升并不会比省考公务员的晋升更快，其起点都是一样的:本科生定为一级科员，硕士研究生定为四级主任科员，博士研究生定为二级主任科员 。在晋升方面，两者同样按照《公务员法》执行，选调生并没有特殊政策 。要说选调生现在现状，可以从以下几方面说起 。一、基层选调生数量庞大，市级以上选调生数量较少说实话，按照现在选调生的招聘方式，县区及以下选调生占绝大部分，而市级以上选调生占比很小 。像我们四川省每年招聘的基层选调生数以千计，而市级以上的选调生数量就只有几百人 。在这其中，省属高校的选调生分配到基层，而双一流重点高校、海外大学则分配到市级及以上机关单位 。对于基层选调生来说，大部分人都是本科生毕业，多半是在乡镇工作，而乡镇只是一个科级单位，你觉得你晋升的前途能有多大？你能够比过资历比你老的人吗？况且乡镇人际关系复杂，工作能力是一方面，人际关系是另一个重要的方面 。二、层级越高晋升越容易，基层选调生晋升难度大我们都知道层级越高晋升越容易 。市级以上部门一般都是正县级，而省级部门都是正厅级 。因此，你在什么层级单位工作，决定了你晋升的难易程度 。重点高校的应届毕业生都分配在市级及以上机关，其晋升更容易，职务职级也更多，而县区以及乡镇职务职级少，竞争压力大，晋升难度大 。虽然公务员职务职级并行缓解了一定程度的压力，但难以从根本上改变这种现象 。因此就算是你是省考公务员，只要你层级高，你晋升速度同样快过基层选调生 。三、虽然各地都出台政策支持选调生，但实际执行情况很不理想各地的确都在出台政策支持选调生干事创业，鼓励选调生发挥特长做多贡献，但当前的现状就是有令不行，光说不做，其结果导致的就是选调生和省考公务员并无区别，其中最重要的一个表现就是，按理说组织部门是选调生的娘家，是关心爱护选调生的主力军，但从实际表现来看，组织部门一年到头都难以专门给选调生开会培训，特别是有些基层选调生就没有遇到过组织部门专门开会的情况，对基层选调生从本质上来说就是不重视、不重用，本质上视为普通公务员对待 。因此，选调生名字虽好听，但实际不见得有多大用处 。总结:选调生和普通公务员本质上是一样的 。既然决定了要进入体制工作，那不如放宽心对待选调生这个名字，好好准备考试，先进去了再说吧 。个人观点:师父领进门，修行在个人 。选调生虽然头顶自带光环，但后期的发展同样要看个人能力、人际关系，发展前途更要靠自己的努力 。毫不客气的说，现在选调生早已失去了初期的那种让人羡慕的光环，更多的是为大学应届毕业生创造了新的就业机会，多了一次工作选择的机会 。和省考相比，个人认为选调生考试难度相对要小一些，一来报考条件要求较高，符合条件的人自然减少，二来现在选调生主要招聘大学应届毕业生，这种招聘对象自然将很多社会考生分割开来 。特别是面向一些重点大学招聘的选调生，其考试对象限定了毕业学校，考试难度也更小一些 。从目前来看，选调生招聘对象主要有三个途径:一是面向海外大学招聘的选调生，限定了考生毕业学校，二是面向双一流重点大学招聘，如北京大学、清华大学等重点高校，三是面向省属高校招聘 。选调生本质上和公务员是一样的，其本身就是公务员身份 。因此，选调生的晋升使用和公务员是一样的，并没有多大区别 。我们经常在电视、网络上看到某某市长出身选调生，但仔细看他的简历，你就会发现，要不这个市长就是正常程序晋升，要不这个市长就是名牌大学博士，这样的人毕竟也算是少数 。因此，选调生的晋升并不会比省考公务员的晋升更快，其起点都是一样的:本科生定为一级科员，硕士研究生定为四级主任科员，博士研究生定为二级主任科员 。在晋升方面，两者同样按照《公务员法》执行，选调生并没有特殊政策 。要说选调生现在现状，可以从以下几方面说起 。一、基层选调生数量庞大，市级以上选调生数量较少说实话，按照现在选调生的招聘方式，县区及以下选调生占绝大部分，而市级以上选调生占比很小 。像我们四川省每年招聘的基层选调生数以千计，而市级以上的选调生数量就只有几百人 。在这其中，省属高校的选调生分配到基层，而双一流重点高校、海外大学则分配到市级及以上机关单位 。对于基层选调生来说，大部分人都是本科生毕业，多半是在乡镇工作，而乡镇只是一个科级单位，你觉得你晋升的前途能有多大？你能够比过资历比你老的人吗？况且乡镇人际关系复杂，工作能力是一方面，人际关系是另一个重要的方面 。二、层级越高晋升越容易，基层选调生晋升难度大我们都知道层级越高晋升越容易 。市级以上部门一般都是正县级，而省级部门都是正厅级 。因此，你在什么层级单位工作，决定了你晋升的难易程度 。重点高校的应届毕业生都分配在市级及以上机关，其晋升更容易，职务职级也更多，而县区以及乡镇职务职级少，竞争压力大，晋升难度大 。虽然公务员职务职级并行缓解了一定程度的压力，但难以从根本上改变这种现象 。因此就算是你是省考公务员，只要你层级高，你晋升速度同样快过基层选调生 。三、虽然各地都出台政策支持选调生，但实际执行情况很不理想各地的确都在出台政策支持选调生干事创业，鼓励选调生发挥特长做多贡献，但当前的现状就是有令不行，光说不做，其结果导致的就是选调生和省考公务员并无区别，其中最重要的一个表现就是，按理说组织部门是选调生的娘家，是关心爱护选调生的主力军，但从实际表现来看，组织部门一年到头都难以专门给选调生开会培训，特别是有些基层选调生就没有遇到过组织部门专门开会的情况，对基层选调生从本质上来说就是不重视、不重用，本质上视为普通公务员对待 。因此，选调生名字虽好听，但实际不见得有多大用处 。总结:选调生和普通公务员本质上是一样的 。既然决定了要进入体制工作，那不如放宽心对待选调生这个名字，好好准备考试，先进去了再说吧 。
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