计划生育假期规定
计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。
计划生育休假规定
1、婚假：凡符合婚姻法规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。
2、女职工产假：正常产假为90天(可在产前休15天)，难产增加15天(手术助产);多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领独子证后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。
3、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
4、取节育环：休息1天
5、计划生育人流及引产：妊娠 < 2个月流产休15天;妊娠大于2个月～4个月流产的休30天; 大于4个月休产假42天。
国家规定2017年产假多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
计划生育手术假期规定
我国政府暂时并未对计划生育手术假期进行统一规定，由各省市按照国家规定，结合本地实际情况制定执行。例如《广州市人口与计划生育管理办法》规定，职工接受节育手术的，自手术之日起，凭手术证明按下列规定享受节育手术假期：
1、放置宫内节育器的，休息3日;
2、取出宫内节育器的休息2日;
3、输精管结扎的，休息10日;
4、输卵管结扎的，休息30日;
5、符合再生育条件，施行输卵(精)管复通术的，休息14日;
6、施行皮下埋植术的，休息3日;
7、怀孕2个月以下人工流产的，休息15日;
8、怀孕2个月以上4个月以下人工流产的，休息30日;
9、怀孕4个月以上引产的，休息45日。又例如《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第十二天规定，实行计划生育手术的公民，按照下列规定享受休假，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给：
1、放置宫内节育器的，休息2天;
2、取宫内节育器的，休息2天;
3、输精管绝育的，休息7天;
4、输卵管绝育的，休息30天;
5、第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天;孕期大于13周的，休息30天;
6、放置皮下埋植剂的`，休息5天;
7、取出皮下埋植剂的，休息3天;
8、放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫的，休息5天。
【补充阅读】
深圳市计划生育手术假期规定
深圳计划生育手术给予假期项目
1、放置宫内节育器;
2、输精管结扎/输卵管结扎;
3、妊娠十四周以内或以上终止妊娠。
深圳计划生育手术假期说明
1、放置宫内节育器：3天;
2、输精管结扎：7天;
3、输卵管结扎：21天;
4、妊娠十四周以内终止妊娠：15天;
5、妊娠十四周以上终止妊娠：42天(包含14周)。
上海计划生育手术假期规定
1、放置宫内节育器：2天(放置宫内节育器3个月/6个月/12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天);
2、取宫内节育器：2天;
3、输精管绝育：7天;
4、输卵管绝育：30天;
5、放置皮下埋植剂：5天;
6、取出皮下埋植剂：3天;
7、放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫：5天;
8、第一次人工流产及因放置宫内节育器/绝育/皮下埋植术后失败的再次人工流产：
a、孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天;
b、孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天;
c、孕期大于13周的，休息30天。
【备注】：规定假期自手术之日起计算，同时实行多项计划生育手术的，多项手术假期累计。
计划生育手术后下列情形之一，其假期可按病假处理
1、发生节育手术并发症;
2、未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产;
3、第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。
【常见问题解答】
1、本人上海户籍，想知道做计划生育手术有假期吗?因为我马上要去做放置宫内节育器手术。
回答：根据上海市计划生育奖励与补助若干规定，做计划生育手术有假期，但手术项目不同，假期不一样。放置宫内节育器的，休息2天。在术后一周内不做重体力劳动。放置宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。
2、上海地区计划生育手术假期工资是如何计发的?可以多项累计假期吗?
回答：上海地区计划生育手术假期工资按照本人正常出勤应得的工资计发。同时实行多项计划生育手术的，多项手术假期累计。
3、什么叫产假?什么叫计划生育假?两者区别是什么?
回答：产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等。
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