2018年5月23日，美国汽车工人联合会（UAW）向美国国家劳资关系委员会对特斯拉CEO埃隆·马斯克在Twitter上发表的言论提出了投诉，称其违反了美国《国家劳工关系法》。
23日，美国国家劳资关系委员会提交了一份申诉，称马斯克违反了《国家劳工关系法》。他在推特上发了一条推文，称其威胁要剥夺试图加建立工会员工的股票期权。
马斯克推特：“并没有阻止特斯拉团队员工在车厂投票建立工会。如果员工愿意的话，他们明天就可以这么做。但是（员工们）为什么要支付工费会费并且无偿放弃股票期权？我们的安全记录比汽车工人联合会的车厂好两倍并且所有人早已得到安全保障。”
“马斯克的推特只是一个认清与特斯拉不同的事实，我们不知道任何一家汽车工人联合会的代表车厂能为他们的生产工人提供股票期权和限制性股票， 汽车工人联合会组织者一贯忽略特斯拉将股权作为员工薪酬的价值”特斯拉在一份声明中说。
“我们从根本上认为，所有员工都是特斯拉的老板，所有人都在同一个团队，一起分享公司的成功，这一点至关重要。”
马斯克后来又发了一条推特称：显然，汽车工人联合会确实在其他任何公司都没有将“个人持股作为薪酬的一部分”。
汽车工人联合会发言人布莱恩表示：“ UAW并没有禁止员工持有股票期权的政策。”
全美汽车工人联合会（UAW），是美国最大的工人协会，因其为汽车工人带来的高工资和退休金而众所周知。
日前，马斯克拒绝加入UAW 并称UAW致通用克莱斯勒破产。
早在去年年初，马斯克就曾反击UAW安全质疑，表示“一直致力于打造全球最安全工厂，特斯拉工厂待遇很好”。
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