县级以上劳动局应该具有以下职责：
1、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规；
2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险（养老、医保、工伤、失业、生育）、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改；
3、依法管理经办养老保险（参保、账户管理、职工退休、退职、死亡）、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续；
4、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。
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