为深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推进毕节市“人才扶贫工程”，为“打赢脱贫攻坚战”和乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。经研究，全市决定聚焦“产业脱贫、教育脱贫、医疗脱贫”开展“脱贫攻坚专项引才”行动，面向全国公开引进高层次急需紧缺人才885名，其中博士79名，硕士495名，本科（学士）311名。
一、引进人才的范围及原则
面向社会公开引进，坚持聚焦脱贫攻坚、按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。
二、引进人才的资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
2.引进到市直相关事业单位的，原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称；引进到市直中学的，教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生可放宽到全日制本科学历。
3.引进到县（区）直相关事业单位的，原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称；引进到县（区）相关学校的，教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生可放宽到全日制本科学历；其他特别急需紧缺专业人才也可放宽到全日制本科学历。
4.大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过30周岁，硕士研究生年龄原则上不超过35周岁，副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。
5.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.符合《毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺需求计划》的相关要求。
7.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
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