学习调研是在真实的的基础上对现实的反映，下面就是小编给大家整理的，希望大家喜欢。
：学习刘金国同志先进事迹调研文章 公安部副部长、纪委书记、党委委员、督察长刘金国同志光荣当选2011‚感动中国年度人物，成为该评选活动开展十年来首位入选的党政机关在职副部级领导干部。‚贼有未曾经我缚，事无不可对人言，我感动于刘金国对清正廉洁的苛刻坚守。为官30多年，他的地位越来越高，权力越来越大，但对自己的要求越来越严。他的廉洁，近乎苛刻决绝。他亲手审批过近20万个‚农转非指标，可自己的亲属，却无一跳出‚农门;他经常深入基层调研，但从不提前打招呼，吃饭除了在机关食堂就是路边小店;从不接受各种宴请，从不接受任何礼品，哪怕是一瓶酒、一盒茶叶;经常出席重要场合，却没有一件名牌衣服;配有工作用车，家属从未用过。有人说他是装的，他听后淡然一笑，说：‚有人说我‘装’，那我就‘装’到死。 刘金国同志之所以有这个‚定力，是因为他‚本色如此。他始终认为，清正廉洁、不贪不占，是一个共产党员、领导干部最起码的道德坚守和行为准则。他把党的形象、警察的声誉看得比生命还珍贵，他不想因为自己的任何不廉洁、不公正、不负责、不作为，让老百姓戳脊梁骨，给党抹黑。刘金国同志知道满足、懂得感恩。他说，我是幸福的，应该给的党和人民都给了，没有任何理由再用手
中权力去谋取任何个人私利，永远不能做对不起百姓的事情。在此，我结合学习刘金国同志先进事迹，就如何强化党风廉政建设谈自己的一点看法。
党风廉政建设和反腐倡廉工作是消防部队的一贯主张，是深入贯彻从严治警方针，强化对消防部队广大干部的教育、管理和监督的重要举措。党风廉政建设要坚持标本兼治，综合治理的方针。加强教育，健全法制，强化监督，创新体制，把党风廉政建设置于各项政策措施中，从源头上预防和解决党风廉政建设的问题。
一、建立健全教育的长效机制，使广大官兵‚不想腐败。要建立党员干部长期受教育的机制，使官兵能耐得住艰苦，经得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，筑牢‚不想腐败的道德防线。一要加强理想信念教育，强化宗旨意识。要用‚三个代表重要思想武装官兵头脑，教育广大官兵始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，坚持‚立警为公，执法为民;二要加强法制纪律教育，提高法纪观念。既要加强党纪条规和法律法规的学习，充分发挥先进典型的引导作用，又要深化警示教育，深刻剖析违法违纪典型案例，有针对性地开展思想教育，从而自觉地用党纪国法来约束自己的行为，努力成为遵纪守法的模范;三要加强廉政文化建设，营造廉政氛围。充分运用举办反腐败成果展览、现身说法说纪等形式和载体，积极创作廉政文化作品，加大宣传教育力
度。要采取形式新颖、丰富多彩的教育形式，使廉洁理念、廉政意识入脑入心，渗透于官兵日常生活，在部队中营造‚以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻的崭新警营。
二、建立健全约束的长效机制，使广大官兵‚不便腐败。通过制度的有效落实，让广大消防官兵认清自己的职权、责任范围，从而认真履行职责，并互相制约，做到‚不便腐败。一要完善各种规章制度。结合大队实际，对照检查在消防执法方面还有哪些制度不够完善，机制不够健全，提出有针对性的解决办法，同时健全消防审批验收，尽量减少消防执法的随意性;二要完善各种监督制度。要充分发挥基层党组织的监督作用，建立高效完备的预警机制，强化事前监督、民主监督，促进党内监督关口前移，提高消防监督干部主动接受督察的意识;三要要继续实行和完善警务公开制度，落实警风监督员制度，定期走访消防重点单位，以及其他热点服务对象，座谈了解各方面意见，接受社会各方面的评议和建议，促进消防监督执法公正、廉洁、高效。
三、建立健全惩治的长效机制，使广大官兵‚不敢腐败。纪检部门要做到从严治警，针对执法腐败问题和现象，抓住重点，坚决查处，使广大官兵‚不敢腐败。查处案件是反腐倡廉的重要任务之一，是遏制腐败势头的重要手段。要大力查处索贿受贿、贪赃枉法等违法违纪案件。不论涉及到谁，不论职务多高，发现一起查处一起，绝不手软，绝不姑息，
毫不留情地惩处以权谋私的腐败分子，使其罚当其罪，提高腐败成本。要抓住典型案例的查处，做到查处一起，教育一片，起到警戒的作用，确保队伍纯洁、稳定。
坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。我们一定要以‚三个代表重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做像刘金国同志那样‚影正者端其表，欲下廉者先己身的消防干部，保证消防部队的高度稳定和强大战斗力，为防火灭火中心任务的圆满完成提供可靠的政治保证。
：破解难题_推进学习型党组织 马克思主义学习型政党，是党的十七届五中全会从推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。
科学的理论武装是学习型党组织的本质特征，因此，建设学习型党组织必须把政治理论学习摆在十分突出的位置，组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，【三个代表】重要思想以及科学发展观，牢固树立辨证唯物主义和唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断提高马克思主义理论水平，才能推动学习型党组织建设的深入开展。通过调研，使我认识到在建设学习型党组织活动中，把【抓好基层党组织的理论普及工作】，这一成果，用于实践，已经取得了良好的效果。
一、摸清现状，为基层理论普及工作打好基础
通过调研，我了解到，基层党组织平时的理论学习没少抓，笔记也没少记，学习教育活动也没少搞，但理论学习效果不是很理想，形成这种学习现状的原因有：
(1)、【高的理论下不去】。理论宣传往往【热在上头，温在中间，凉在下面】。高理论专家的精彩报告很难滋润到基层群众的心田。
(2)、【低的理论上不来】。基层党组织在学习理论时，由于知识水平有限，接触的理论层面有限，导致了他们的理论水平不高，很难全面把握、正确解读中央、省、地全会精神，导致对政策理解的不全面不具体。没有提高基层党组织和党员干部解决实际问题的能力。
(3)、【记住了条条框框】。没有真正理解、真正入脑入心。把理论教育片面地理解为听报告、搞培训、读报纸、念文件，以为听了、念了、传达了，就是做好了理论教育工作。有的认为原著读了、笔记抄了、心得写了，学习就算完成了，不能真正的深入人心。
二、抓好队伍，为基层理论普及提供组织阵地保障。
为使理论宣传真正能够深入基层，必须强化基层理论骨干队伍的培训和建设，让他们参加各级的理论宣讲和培训，提高这支队伍的理论素养和知识结构，再由他们深入到基层党组织和党员中间，带动基层党组织的学习。
为使创新理论成果和国家的方针政策能与基层的学习实践相结合，让理论骨干深入基层体验生活，提高他们捕捉群众兴奋点的能力，使理论学习更能贴近群众，更容易被基层群众所接受，解决理论骨干实践经验不足的问题。
1、倾听基层群众的理论诉求。
党课教员及时反馈基层党员教育、思想理论宣传等方面存在的问题，群众最关心的热点难点问题，及时掌握基层理论普及工
作中存在的问题，及时调整理论宣传的方向和宣传方式、方法，增强了基层理论宣传工作的针对性。
2、深入基层进行调研。
通过走访座谈、调查研究等方式，体民情，察民意，了解基层群众最想知道什么，最关心什么，最能接受的学理论方式是什么。将调研结束后形成的报告进行交流，以加强理论宣讲的针对性。
三、破解难题，切实提高基层理论普及的效果。
在推动理论普及，促进学习型党组织建设的过程中，我们认识到，常规的读原文、念报纸、记笔记、写心得等学习方式，太枯燥，达不到理论学深雪透的理想效果，因此，在推进学习型党组织建设中，提高基层党组织的执政能力和广大党员干部的理论素养，我们必须要破解难题，创新学习方式方法。
要坚持【深入实际、贴近生活、更新思路、开拓创新】的原则，不断探索新时期理论宣传的新途径，寻找理论宣传的新载体，搭建理论宣传的新平台。改变以往理论宣传中存在的就理论说理论的空洞说教问题，使广大基层群众在学习理论的同时，又深切地感受到理论的实际作用，感受到理论是指导自己发展经济、致富奔小康的行动指南，切实推进学习型党组织建设的有效开展。
威宁县司法局
2011年11月21日
：大学习大讨论调研文章 全国检察机关在中央政法委和高检院的统一部署下，开展的学习贯彻十七大精神、胡重要讲话的【大学习、大讨论】活动，是当前我们政法系统的一项重大的政治课题，既是开创政法工作新局面的奠基性工作，更是加强政法队伍建设的灵魂性工程。作为检察机关综合部门的一名普通党员干部，有幸投身到此次【大学习大讨论】活动中，感到莫大机缘和光荣，决心积极参与活动、认真学习讨论、深刻领会实质、荡涤思想灵魂、做到学以致用、理论联系实际，在党的领导下，以全新的社会主义法治理念指导具体工作，忠实执行国家法律，实现党和人民的意志。通过学习和讨论，我深深感觉到，这次【大学习、大讨论】活动可以说是对检察机关坚持正确的政治方向，坚持【三个至上】，全面落实科学发展观，坚持队伍建设不动摇具有极其重要的意义。
近几年来，检察机关在自身队伍建设方面取得了很大成绩，但同时也存在一些问题，这在一定程度上制约了司法水平的提高。
一、在思想作风方面，有些干部为人民服务的意识不强。一是没有真正树立【权为民所用、情为民所系、利为民所谋】的思想，
接待群众上访态度生硬，解决群众矛盾方法简单。二是有些干部服务态度差，言语不文明，仪态不端庄。
二、在学风方面，有些干部存在学风不浓、玩风过盛的现象。主要有以下表现：一是有些干部不重视政治理论的学习，对党和国家的各项方针政策理解不深不透，满足于一知半解。二是有些干部不认真钻研法律业务，对本职专业工作不够熟悉。三是有些干部平时不注意自己的学习提高，把业余时间和心思放在喝茶、聊天、打牌上。
三、在工作作风方面。一是工作拖拉，本职工作或领导交办的任务不能按时完成。二是对自己的工作职责认识不清，对己有利或容易做的事争着做，对己不利或有难度的工作则相互推诿。三是有些干部责任心不强，对自己的工作没有坚持高标准、严要求，工作满足于一般化。有些干部政策水平低，业务能力差，心有余而力不足。四是有些干部缺乏艰苦深入的作风，工作作风不实，喜欢做表面文章，搞形式主义，不注重工作实效。
四、考评和监督机制不健全，缺乏奖惩机制，造成工作干与不干一个样，干好干坏一个样。
如何加强检察机关队伍建设，如何制定提高司法水平和案件质量的对策和措施，应是今后一个时期检察机关研究探讨的重点问题。全面深入贯彻落实十七大精神、胡重要讲话，就是要切实解决检察工作中存在的各种作风问题，消除影响公正司法的各种不利因素，不断增强检察干部队伍司法能力，提高整体司法水平。
抓好队伍建设，就一定要紧紧抓住作风建设的内因，从切实提高干部队伍的思想政治素质和工作水平上入手。
第一，学习贯彻十七大精神和胡重要讲话，坚持正确的政治方向。检察机关工作成效如何，直接关系到党和国家的工作大局，必须始终坚持队伍建设不动摇，制度再优越，措施再有力，但如果队伍软弱、涣散，一切都无从谈起。加强干部的政治理论学习，要着力解决干部的【三观】问题。推进党的作风建设是一项系统工程，干部队伍具有什么样的素质，就具有什么样的作风。干部队伍的思想政治素质是作风建设的内因，解决作风建设问题，首先必须从提高干部的思想政治素质入手，着力解决干部的【三观】——世界观、人生观、价值观。要认真组织全体干部学习好十七大精神和胡重要讲话，用党的先进政治理论武装和教育干部，树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观的问题，真正为人民掌好权、用好权。
第二，加强干部思想政治、法律业务知识和司法能力的培训，只有切实加强学习，才能获得新知识、开阔新视野、启发新思路，跟上时代的步伐，从容应对时代的挑战。
第三，建立健全检察机关科学有效的目标任务考核体系，从提高机关效能上提高工作能力，提高整体工作水平。
第四，改进领导干部工作方式，转变机关工作作风。领导干部要不断改进工作方式，创新工作方法，以带动机关作风不断转变。曹建明检察长指出，各级检察机关领导干部要带头参加学习讨论，
带头剖析和查摆问题，带头制定和落实整改措施。领导干部要大兴调查研究之风，只有通过广泛、深入、经常性的调查研究，才能提高自身辨别是非和处理各种复杂矛盾的能力，增强工作的主动性、预见性和创造性。要结合法院工作实际，把调查研究贯穿决策的全过程，做到决策之前抓调研，吃透情况，摸清实情，增强决策的针对性和科学性;决策之中抓调研，及时发现问题，完善措施;决策之后抓调研，认真总结，积累经验，创新思路。只有这样才能制定出切实可行的工作思路，为基层和检察干警解决实际问题，提高干部队伍的凝聚力。
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