1.组织活动，聚餐旅游之类的，但要花点成本，员工会开心。
2.座谈会，茶话会，组织员工聊天，发表各自的观点。
3.用微信群，QQ群等社交工具交流。
方法有很多，但要明确公司要达到的目的，比说说想通过某种活动或形式与员工互动，促进公司改善能力提升，那么就可以组织创意举荐活动，以奖品奖金形式，引导员工提出好的改善点。如果是促进公司文化与员工思想融合，那可以开展类似华为的狼兔活动，将积分管理与绩效、工资相结合，促进公司管理与员工思维的互动
标签：互动,员工
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