“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。 中国两千多年的封建专制文化致使这种思想意识深入中国社会的层层面面，甚至可以说是中华文化中“糟粕”的那部分。中国封建社会有两千多年的历史，封建社会和“官本位”内在联系有三个方面的基本特征： 1、从经济基础和生产关系上看，封建社会推行土地分封制，皇帝任命官员，官员按照级别分封土地。与皇帝同父异母的人都定为同姓亲王，拥有皇帝分给他们的大量土地，土地分封制度也是封建制度的核心。 2、封建制度是中央集权体制，从州、郡、县到中央，通过官来集权，实行金字塔结构，这样的社会必定导致“官本位”。 3、封建社会推崇皇权至上，普天下皆为皇土，一切都是
“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。 1、“官本位” 不是一个严格的科学概念而是通俗的说法，最早出现于 20 世纪 80 年代。法起源于经济学上的一个专用名词——金本位。 2、“官本位”把所有职务职称、个体身份、地位都相对应于或折合成一定级别的官阶，并以官阶定尊卑、高低，而不以真才实学、对社会的实际贡献来衡量个体的价值，形成了“万般皆下品，惟有做官高”的社会心理。 扩展资料： 1、金本位制于19世纪中期开始盛行。在历史上，曾有过三种形式的金本位制：金币、金块本位制、金汇兑本位制。其中金币本位制是最典型的形式，就狭义来说，金本位制即指该种货币制度。 2、金块本位制是一
“官本位”，是指这个国家的社会价值观是以“官”来定位的，官大的社会价值高，官小的身价自然小，与官不相干的职业则比照“官”来定位各自的价值。 基本特征 “官本位”一词最早出现于20世纪80年代，相对于经济学专用名词——“金本位”而被广泛应用。“金本位”指的是以黄金为本位货币的一种货币制度，即是以黄金为单一价值尺度去衡量其它商品价值。“官本位”把是否为官、官职大小当成一种核心的社会价值尺度去衡量个人的社会地位和价值。纵观历史和现实，“官本位”这一在特定历史语境下形成的术语，其现实内涵远比字面意思丰富。 以“官”的意志为转移的利益特权、“唯上是从”的制度安排、以“官”为本的价值取向、以是否为官和官
官本位就是法制社会的反向模式。 例如，一个局长。 正常的决策管理应该由内部管理机构来完成，你不能因为你是局长就随便管。官员权力过大。 应该重新定义官员的工作： 一个机构应该由内部的管理会议会为最高机构，而不是官员 官员无权任用管理会成员，和具体人事任命。管理会成员由全体内部机构工作人员投票形成。 官员负责召集议会，提出建设性意见，具体审议应该由管理会为权力中心。 官员应该做的 改进内部管理结构的提议 改进业务结构的提议 主张业务方向的提议 监督爆料内部或者外部的管理问题，社会问题。 意外事件紧急情况临时才具有宽权限，事后要受管理会审核。（本质就是，官员提议功能是官员的本质工作范围） 无法由团体
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