社招进中金，需要做些什么？

更新一下中金社招现在的面试情况:

现在简化成三轮了，一轮3人，二轮和三轮各1人，所以前后总共5个人面试。

一轮的时候，一般是综合出一个意见给领导，领导再决定是否安排下一轮。

也有一轮三个人都否决了，但是听了否决理由后，部门team的领导还是给了二轮面试机会的情况。

部分领导会去打听候选人的情况，不一定完全根据一轮那三个人的意见的。

同时，实际上有的组会留几个备胎的，所以一般不会直接否决的。

以下为旧回答:

别紧张！面试就是聊天啊，好好理理自己的项目经验吧。

每轮面试一般三人一组，多和有话事权的面试人互动，几轮下来，搞定其中一位，基本就很大希望了。

最近比较多身边同行跳去中金，简要说下情况吧。

师妹A，清北本硕，某前十非头部券商投行部2年工作经验，6轮面试下来，拿到A2级别，Base30万+0~20个月的年终奖。

师弟B，中大本硕，沪上三屌丝投行部3年工作经验，6轮面试下来，拿到A2级别，Base30万+0~20个月的年终奖。

朋友C，中大本硕，某华南头部券商8年工作经验，保代，拿到VP级别，薪酬没问。

前同事D，中大本硕，某中小券商及前10券商8年工作经验，保代，拿到VP级别，只说年税后80万。

总结一下吧，中金社招门槛并不高，学历双985基本就够了，面试也比较随意，只要有面试官里的MD看上你，哪怕就一个看上你了，基本就稳了。

现在中金也重视中小项目了，人不够用，项目做不过来，门槛降低很多啦，大家别把中金神话了，想去还是可以去的。

另外，中金是这么看投行经验的，除中信外，经验都折半，就是说4年投行经验按2年给级别。当然最近半年，箭头、华泰等券商经验也逐步得到认可了。

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