工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一，在现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考
为了确保事情或工作有序有效开展，预先制定方案是必不可少的，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编为大家收集的基层党组织整改方案（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、指导思想
全面贯彻落实中央政治局第二十六次集体学习精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，坚持严字当头，继续发扬认真精神，进一步把“三严三实”专题教育工作任务做实做细做好，以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力，为全面建设幸福美好新庆阳做出积极贡献。
二、基本原则
(一)领导带头。党组班子及成员带头做起，以上率下，树立标杆，形成一级带一级，层层抓落实的整改工作格局。
(二)从严从实。从全委实际出发，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
(三)开门整改。主动把整改方案和整改进展情况及时向群众通报，把整改的效果交由群众评判，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督。
(四)标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强为民务实清廉的自觉性。
(五)统筹推进。把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来，着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接，始终绷紧整个活动链条，确保不减压、不掉链、不松劲，切实做到两手抓、两促进、两不误。
三、整改问题和措施
(一)关于“为官不为”的问题
整改目标：班子成员带头做起，身体力行，以上率下。
整改措施：班子各成员首先带头做出表率，克服等、靠思想，改变以往动嘴多、动手少的做法。个人会议发言、学习心得、调研报告等材料要亲自动手撰写，不能安排别人代写。其他党员干部也要把本职工作抓在手上，掌握政策，熟悉情况，干好本职工作，当好领导参谋助手。
责任领导:段剑龙;责任科室：各科室;责任人：各科长。
整改时限：9月底前
(二)关于“庸懒散软”的问题
整改目标：勇于担当，善于创新，积极工作，讲求实效。
整改措施：一是加强对国家政策导向的研究，准确领会中央和省上有关精神，全面深化认识庆阳基本市情，主动谋划，超前规划，分类指导。二是抓好项目谋划工作，谋划、引进、实施一批大项目好项目，增强全市转型跨越发展的后劲。三是要充分发挥综合协调作用，解决好工作中的难点问题，协调推进，注重效果。四是安排工作要明确责任、标准和时限要求，健全落实督查机制、责任倒查机制、责任追究机制，及时掌握工作动态和存在的问题，全面落实各项工作目标。五是加强与市直有关部门的沟通协调，促进我委与有关部门在项目谋划、推进改革方面的合作与联动机制。
责任领导：段剑龙;责任科室：各科室;责任人：各科长
整改时限：10月底前
(三)关于调研不实的问题
整改目标：加强和改进调研工作，健全与基层联系制度，为正确制定科学发展的政策措施提供重要依据，当好市委市政府的大参谋、攻坚克难的排头兵。
整改措施：一是提高思想认识，增强调查研究的自觉性。委党组成员每年带着课题、带着问题深入基层、深入群众调查研究、衔接落实分管工作时间累计不少于2个月，党员干部不少于3个月;二是增强调查研究的针对性。紧盯全市发展改革进程中的热点难点问题，每位领导干部每年要撰写2篇以上有实情、有分析、有见解的调研报告，力求在破解经济运行中不断出现的突出矛盾、工作难点上取得实效;三是把联村联户、为民富民行动作为联系基层、联系群众的制度坚持下去，党员干部每年深入联系点不少于2次，时间不少于7天。四是制定委内调查研究工作制度，对调查研究工作作出具体安排。
责任领导: 段剑龙;责任科室：人秘科;责任人：向文景。
整改时限：长期坚持
(四)关于会议安排多，跟踪问效少的问题
整改目标：杜绝以会议落实会议，以文件落实文件，减少数量，提高质量，建立健全跟踪问效机制，让群众在短期内看到效果。
整改措施：一是提高会议质量。召开会议主要是研究具体、亟需的问题，注重会议效果，简化会议议程，开短会、讲短话、讲管用的话。汇报工作要突出重点，直奔主题，不讲空话、套话。二是规范公文处理。对可印可不印的文件坚决取消，对针对性不强、实际作用不大的文件坚决不发，在严格安全保密的前提下，充分利用信息化手段，减少纸质公文数量，提高公文处理时效。起草文件和讲话稿时注重针对性、指导性和可操作性，突出主题，言简意赅，不搞“穿靴戴帽”。三是建立健全跟踪问效机制。修订完善《市发改委日常工作跟踪问效制度》，从制度层面保障跟踪问效工作的常态化和规范化。具体要做到，凡是会议和文件明确了的事项，要按照日常工作分工，确定专人负责，一抓到底，直到全面落实为止。
责任领导：段剑龙;责任科室：人秘科;责任人：向文景。
整改时限：20xx年10月底
(五)关于对重点项目监管不力的问题
整改目标：牢固树立发展抓项目的强烈意识，不断创新和完善项目工作考核评价制度，加大重点项目督查监管力度，认真研究解决项目建设中存在的困难和问题，全力推进经济社会转型升级发展。
整改措施：一是加快项目建设进度。对今年市上确定的重点建设项目，紧紧配合项目建设单位和相关县区，制定科学的“路线图”和“施工表”，挂图作战，压茬推进，确保完成全年圆满既定任务。二是强化项目管理。从招投标、实施建设、阶段验收到竣工投用全程跟进，规范项目审核、环评审查、用地审批、银行审贷等环节运作，及时协调解决项目建设中遇到的重大问题。三是加强对重大项目建设的督促检查和跟踪问效。坚持重点项目推进到哪里，督查工作就跟进到哪里，实行旬调度、月通报、季分析、年考核，逐月向市委、市政府报告项目进展情况，努力形成铺天盖地上项目、齐头并进抓项目、凝心聚力建项目的生动局面。
责任领导：白常身;责任科室：重点项目建设管理科;责任人：张占宏。
整改时限：11月底前
(六)关于干部轮岗交流少，活力不足的问题
整改目标：加大干部交流，科学选配干部，使各科室工作健康运行，选人用人导向要更好地激励干部干事创业。
整改措施：一是严格按照《干部任用条例》的规定选拔任用干部，从选拔任用条件和程序等方面入手，不断规范干部选拔任用工作。二是充分听取群众意见，深入透彻了解干部，做到不以票取人、不以分定人定岗，让想干事、能干事、干成事的干部得到重用，充分调动工作激情，发挥个人特长，营造良好的人才成长环境。三是坚持干部内部交流和轮岗制度，加强发改和物价两方面干部的融合，落实干部轮岗制度，加大公共服务科室与业务科室干部交流力度，多岗位锻炼干部。
责任领导: 段剑龙;责任人：党组各成员。
整改时限：11月底前
四、加强组织领导
(一)一把手负总责。委党组书记、主任段剑龙对委领导班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。其他班子成员高度重视，密切配合，扎实做好各项整改工作。
(二)公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况，落实整改成效满意度测评制度，真正请群众检验和评判活动效果，对多数群众不满意的要及时补火，重新整改。
(三)加强督促检查。建立整改任务台账，采取挂牌销号措施，落实跟踪问效制度。各相关科室要定期向委活动办报告整改进展情况，确保件件有落实、事事有回音。
(四)严格落实问责。坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，严肃追究责任，对违规违纪问题，发现一起、查处一起，不搞下不为例，决不姑息纵容。
为了认真贯彻“三严三实”专题教育“突出问题导向、注重讲求实效”的要求，结合示范区党工委郭社荣书记和区委书记张启东在“三严三实”专题教育党课中指出的当前我区党员干部队伍中存在的“不严不实”问题，以及区委班子专题研讨查摆出的突出问题，区委专题会议对突出问题进行了集体“会诊”，现提出中共杨陵区委领导班子“三严三实”专题教育整改落实工作方案如下：
一、指导思想和目标要求
(一)指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察指导工作时的重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中央、省委和示范区党工委关于整改工作的要求，深化专题党课、学习研讨、对照检查取得的成果，有针对性地解决突出存在“不严不实”的问题，切实提高区委班子解决自身问题和服务群众的能力，为建设“四个杨凌”注入新的强大动力。
(二)目标要求
坚持问题导向，把边查边改、立知立改贯彻始终，抓好教育实践活动深入整改、持续整改;对领导干部存在的“不严不实”问题、制约改革发展的瓶颈问题突出重点、专项整改;对新出现的问题边整边改、即知即改，跟进解决。整改要突出实效性、针对性，努力在深化“四风”整治和巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
二、整改任务和落实措施
重点抓好10个方面的整改落实。
(一)高标准严要求，推动“三严三实”专题教育扎实开展
把“三严三实”专题教育、争当“四有”干部主题教育开展与党性修养和党性锻炼结合起来，与贯彻执行八项规定、切实转变作风结合起来，与敢于担当、敢于担责、认真履行两项使命有机的结合起来，与党的建设各项工作有机结合起来，切实解决教育与工作结合不紧、教育工作按部就班平淡化问题，教育干部自觉践行“三严三实”，争当“四有”干部。
牵头领导：张启东、王曼华
责任部门：区委组织部
配合部门：各基层党组织
时间安排：8月份制定改进措施并抓好落实。
(二)加强理论武装，强化理想信念教育
全面系统学习党章和党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，学习中国特色社会主义理论，用党的理论创新成果武装头脑，指导工作。重点解决部分党员干部存在的对党的理论知识学习不系统、不深入问题，加强理论武装，强化理想信念教育，保持政治定力，筑牢党员干部践行“三严三实”、争当“四有”干部的思想基础。
牵头领导：张启东、王勇林
责任部门：区委宣传部
配合部门：各基层党组织
时间安排：8月底前提出意见并长期坚持
(三)从严管理党员和干部
对《关于印发的通知》(杨办发〔2017〕27号)《关于选派县处级领导干部包抓联系农村工作的通知》(杨办发〔2017〕28号)、《关于在职党员到社区开展志愿服务群众活动实施意见》(杨办发〔2017〕48号)、《关于推行镇(街道)党员干部包村联户工作的通知》(杨组发〔2017〕63号)等党员干部管理相关制度规定贯彻落实情况进行调研，加大制度规定贯彻落实力度，强化党员干部守纪律讲规矩的自觉性。
牵头领导：王曼华
责任部门：区委组织部
配合部门：各基层党组织
时间安排：8月底提出意见并组织实施。
(四)纠正党员干部作风漂浮，工作落实不力问题
开展“为官不为”专项治理，建立部门权力清单，细化目标任务考核办法，强化问责。聚焦领导干部“关键少数”，重点解决作风漂浮，不敢担当、不愿担当、不会担当，执行力不够，工作落实不力等问题。
牵头领导：李建军
责任部门：区纪委
配合部门：各镇(街道)、各部门(单位)
时间安排：8月底制定实施意见并组织实施。
(五)带头践行社会主义核心价值观
修改完善《践行社会主义核心价值观的实施意见》、《关于进一步加强宣传思想工作的实施意见》;扎实开展道德模范和“陕西好人”评选、文明家园创建、“十个一”创建等活动，发挥道德讲堂、善行义举榜的作用，大力宣传身边践行“三严三实”先进典型，弘扬正能量，积极践行社会主义核心价值观。
牵头领导：王勇林
责任部门：区委宣传部、文明办
配合部门：各镇(街道)、各部门(单位)
时间安排：8月底提出相关意见并组织实施。
(六)加强基层党组织建设
积极推进实施基层组织建设“五大提升工程”，不断提升基层党组织能力，开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，使全区各级基层党组织班子健全、制度完善、管理规范、群众满意。
牵头领导：王曼华
责任部门：区委组织部
配合单位：区民政局等相关部门，各镇(街道)
时间安排：10月底完成。
(七)集中整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题
严肃查处违反“八项规定”的突出问题，坚决纠正“有令不行、有禁不止”的问题;严肃查处民生项目，涉农、惠农政策资金兑现缩水走样的问题;结合政风行风评议结果，开展行业不正之风专项整治活动，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
牵头领导：李建军
责任部门：区纪委
配合部门：区委区政府办
时间安排：8月底制定实施意见并组织实施。
(八)创新社会治理体制，完善社会治理机制，促进社会和谐稳定
全面推行“网格化管理、信息化支撑、社会化服务”，建立社情民意调查中心，建设社会治安立体化防控体系，依法健全完善以村(社区)党支部为核心、村(社区)居委会、业主委员会、物业公司“四位一体”的基层管理机制，夯实综合治理基础;试点推行视屏监控系统建设和建立“两代表一委员工作室”工作模式创新社会治理手段;开展建设环境集中整治活动，认真落实法制杨陵建设的工作任务，营造良好的发展环境。
牵头领导：曹亚岐
责任单位：区委政法委
配合单位：各部门，各镇(街道)
时间安排：8月底制定方案并组织实施。
(九)密切联系服务群众
完善区委常委联系群众制度，建立落实“区委常委定期接待群众来访、与群众谈心交心、慰问困难群众、定期听取群众意见和调研联系点制度”五项制度的考评办法和措施。积极组织实施城乡党组织结对共建活动，落实县处级领导干部包抓联系农村工作，集中开展“三问三解”活动，密切联系群众、真心服务群众。
牵头领导：王曼华、邓毅伟
责任部门：区委组织部、区委区政府办
配合单位：各部门，各镇(街道)
时间安排：8月份制定实施意见并抓好落实。
(十)纠正标准不高、质量不高，工作一般化问题
严格执行《杨陵区行政效能监察暂行办法》，加大问责力度，严格执行区委、区政府确定事项督查落实办法，并将督办结果运用于季度目标责任考核;修订目标责任考核办法，解决目标责任考核形式化、激励作用发挥不够等问题;进一步清理文件、落实精文减会和精简各项检查评比活动长效制度。
牵头领导：张小明邓毅伟
责任部门：区委区政府办、区监察局、督查考核办
配合单位：各部门，各镇(街道)
时间安排：8月底制定实施意见并抓好落实。
三、工作要求
(一)加强领导，落实责任。区委常委会把整改工作列入重要议事日程，定期听取整改进展情况汇报，全面掌握工作进度，及时对难点问题进行会诊研究。建立区委常委包抓整改项目责任制，各责任单位一把手对涉及本单位的整改任务负直接责任，确保每项整改任务落实。每位常委同志既要抓好牵头负责任务的整改，又要抓好个人的整改，为全区党员干部树立标杆，做出榜样和示范。
(二)细化措施，强化督查。区委组织协调办公室要按照责任分工、目标任务、时限要求，建立整改落实台帐制度，实行销号式管理，确保整改任务件件有回音、有落实。区纪委要加大执纪问责力度，对整改工作态度不认真、措施不明确，整改不力的单位和个人，要严肃追究责任。
(三)全面公开，接受监督。要通过电视台杨凌时讯等媒体渠道，及时向干部群众公开整改内容、通报进展情况，把政策规定告知群众，全程接受群众监督。
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，支部认真组织，扎实推进，结合本单位的工作实际，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。
支部在第一阶段、第二阶段活动中，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固
和扩大部机关“保持共产党员先进性教育活动”的成果，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决部机关党支部和党员中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋作用，为全面活跃我市各个领域的统战工作作出新的贡献。
二、存在的主要问题和整改措施
（一）支部组织理论学习不够
具体表现：
支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
整改目标：
在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
1、坚持把思想理论建设放在机关党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
2、围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。
3、完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于半天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。
4、定期举办形势报告会、理论讲座等，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。
5、加强对机关党员的统战业务知识及科学文化知识、现代科学技术知识和经济、法律的教育培训，每年举办2一3次辅导报告，使每个机关党员都成为掌握先进科技的模范。
6、开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。
7、加强对党员学习的指导和督查。党支部每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。
（二）党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:
个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改目标:
加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改措施：
1、组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中全会精神，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想上、行动上走在前列。
2、坚持不懈地教育引导机关党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。
3、加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
4、突出正面典型教育。采取多种形式，用郑培民、任长霞等先进模范人物的事迹鼓舞，教育机关党员，形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物，用身边优秀党员的先进事迹，教育机关党员，使机关党员学有目标，赶有方向。
5、健全规范支部对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
6、建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
7、经常进行革命传统教育。通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人物讲传统、请专家讲党课等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。
（三）支部开展批评与自我批评不够
具体表现：
个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改目标:
加强与党员同志的交流与沟通，增强党支部的凝聚力和战斗力。
整改措施：
1、从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。
2、从维护党的团结统一的深度，教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。
3、从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。
4、坚持党内民主生活会制度。要严格按照规定认真落实党的.民主生活会制度，在党组织内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效的监督和帮助。同时，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，坚持形式，落实内容，确保实效。
5、建立健全多渠道监督制约机制。坚持党员干部述职、评议和讲评制度。要敢于揭短亮丑，并严格执行《中国共产党党内监督条例》(试行)和《党政领导干部选拔任用工作条例》，表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评，想干事、能干事、肯干事的干部，以实际行动促进党内批评的深入开展。
6、支部每年开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
一、存在的问题
1、 我村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。党员年龄老化、文化偏低带来的后果越来越严重，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村干部和后备队伍不足。
2、党员先锋意识淡化，党组织战斗力下降 。抓党建工作一头松一头紧，生搬硬套。总认为在我们农村抓党建只是空壳，最主要的是要抓经济、抓业务，老百姓们要的是看得见摸得着的东西。所以把大部分精力投在了抓发展上，忽视了党建工作。
3、我村集体经济普遍十分脆弱，村集体经济弱化，群众关心的热点难点问题无法解决，威信下降。有经济实力才有战斗力，基层党支部威信的树立要靠实实在在解决老百姓的发展问题。可以说“经济发展到哪里，组织的威信就树立到那里”。同时，由于部分农村党员缺乏致富能力，更谈不上帮助和带领群众致富，也严重影响了党组织在群众中的威信。
4、部分党员不能充分发挥先锋模范作用。党员的思政治建设工作重视不够，抓得不实。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于群众，没有充分发挥先锋模范作用。
二、分析原因：
存在的这些问题，虽然有客观原因，但主要是自己的主观原因。一是对基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务，硬指标抓落实。
1、是我作为党支部书记，我的想法做法有些不切实际，民主意识不强，工作方法单一，工作上独断专行，深入民情工作做得很少，对群众的需求远远不能及，不能充分依靠群众，造成群众对党支部的不信任、不支持，干群关系比较紧张。
2、是由于我村经济比较薄弱。我村没有稳定的经济实体，群众关心的难点热点问题难以办到。以致降低了村党支部在村民心中的威信。
3、是理想信念不坚定，在思想上不重视理论学习，对党的大政方针一知半解，党性修养不足，没有带好头。对自己要求不严，自我约束不够，做不到正人先正己。服务群众的意识淡薄，与群众感情疏远，产生了距离，心中没有装着群众
三、 下步工作思路和主要措施：
在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好、”第一责任人“职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。
1、是从我做起，进一步树立作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。
2、是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。根据自我优势，争取项目，更多的造福老百姓。特别是要把我们村集体经济发展起来，带领群众共同一起致富。
3、是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。有意向性的培养入党积极分子，为党组织补充新鲜血液，提振全体党员的精气神，发挥无职党员的积极作用。
4、是完善网格化管理制度，解决好群众急需的问题。完善村级网格制度，提高群众知晓度。把群众关心的问题认真解决好;落实补差补缺工作表现在，计生工作后进赶先进，维稳工作确保群众不出事，矛盾排解掉，为我村群众生活生产提供和谐的环境。
按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，乡镇办事处结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。在活动中，乡镇办事处率先向各居委会、村发放征求意见表60份，召开了座谈会5次，设Z了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，乡镇办事处制定整改方案如下：
一、整改事项
乡镇办事处在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项：
1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。
3、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。乡镇办事处组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。
二、整改目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和扩大乡镇办事处办公室保持共产党员先进性教育活动成果，加强乡镇办事处党工委的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决乡镇办事处党员队伍中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强乡镇办事处的创造力、凝聚力和战斗力，把乡镇办事处建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为乡镇办事处经济和社会事业全面发展作出新的贡献。
三、整改措施、责任及时限
1、关于政治理论学习不够的问题。
整改措施：
一是坚持把思想理论建设放在乡镇办事处建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。
三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。
四是组织党员积极参加乡镇办事处中心组学习及乡镇办事处举办形势报告会、理论讲座等，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。
五是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。乡镇办事处每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。
2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。
整改措施：
一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。
二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中全会精神，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。
三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
四是突出正面典型教育。采取多种形式，用牛玉儒、任长霞等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关党员，形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物，用身边优秀党员的先进事迹，教育机关党员，使机关党员学有目标，赶有方向。
五是经常进行革命传统教育。通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人
物讲传统、请专家讲党课等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。
3、关于开展批评与自我批评不够的问题。
整改措施：一是从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。二是从维护党的团结统一的深度，教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。四是坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在乡镇办事处内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效的监督和帮助。同时，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。五是建立健全多渠道监督制约机制，坚持党员干部述职、评议和讲评制度，敢于揭短亮丑，并严格执行《中国共产党党内监督条例》(试行)和《党政领导干部选拔任用工作条例》，表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评，想干事、能干事、肯干事的干部，以实际行动促进党内批评的深入开展。六是乡镇办事处每半年开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
4、关于活动开展少，凝聚力和战斗力不强的问题。
整改措施：
一是随着乡镇办事处力量的加强，将进一步理顺乡镇办事处工作思路，健全内部管理制度，确保乡镇办事处各项工作全面开展，开展了2次内容丰富的主题活动，效果很明显，团队的凝聚力和战斗力正在逐渐增强。
二是建立健全乡镇办事处工作新机制，规范乡镇办事处对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在乡镇办事处内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
三是建立谈心制度，乡镇办事处委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
今年以来，局党建工作有了长足发展，在"争先创优"、"整脏治乱"、"四帮四促"等工作中，广大党员充分发挥了模范带头作用，使各项工作得以顺利开展，并得到了上级党委的肯定，得到了人民群众的赞许。在20xx年11月26日，交通运输局党组组织开展了党员对党支部书记抓党建工作民主测评活动，在测评中，局党支部书记抓党建工作得到了广大党员同志的肯定，但也存在一定的问题，现将测评中梳理的意见和建议制定整改措施，进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力。
一、存在问题：
制度管理不够健全，管理监督力度不够强。
整改措施：一是加强制度建设，充实完善"三会一课"制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。
二、存在问题：
支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。
整改措施：
一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。
二是每月进行一次党课教育。
三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。
四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。
三、存在问题：
党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
整改措施：
一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。
二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。
三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。
四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。
四、存在问题：
支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。
整改措施：
一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;
二是将落实党建工作目标与"争优创先"和"整脏治乱"工作相结合，将实践"三个代表"重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。
三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
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