你这个问题就有些宽广了，腾讯作为大企业一路走来，几乎每年都会出现危机，大企业的危机意识从来就没有停止过，对他们而言，每年都是危机，但也每年都是机遇和成长。
2016年10月22日，腾讯董事会主席兼CEO马化腾参加清华大学经管学院2016清华管理全球论坛，与清华经管学院院长钱颖一进行对话，就自己的成长经历、腾讯发展历程中经历过的困难以及微信诞生背后的故事，进行了分享。
其中马化腾谈到了腾讯最重要的三次危机。
钱颖一：你在创业过程中遇到的最大的难题是什么？
马化腾：从小到大，应该有三个坎儿。
第一个就是我们开发出来产品最早是想卖给别的运营商，但是投标失败，“小孩”在自己手上，用户又疯涨，没钱买服务器，融资很难的。但这逼得我们很早就要想怎么有造血能力。
第二个坎儿就是MSN的竞争，那时候MSN很强势啊，基本上大家认为你是死定的，只是什么时候死而已。我们创始人也在讨论，有时候争议怎么办。最后还是挺住了，而且我们比国外的产品做得更适合中国人使用。当时中国的网络是分几块的，我们针对这个很奇怪的网络结构做了大量的优化，这样的话，你的用户才能使用起来速度最好、传送文件最快。当时最好的口碑是我们传文件很快，第二是有聊天室，包括我们的头像个性化。
最近的一个坎就是五年前微信诞生之前。当时也是3Q大战之后，更大的危机就是“新浪微博”崛起，它开始从社交媒体转向，网络往下杀了，对于我们来说危机很大。
腾讯的三季度59人被反舞弊调查处理嗯，反映出腾讯内部的问题嗯，是很大的，也是很严重的嗯嗯，既然内部问题，贝恩解决，我觉得腾讯会进一步的发展
一个公司或者一个集团发展到一定规模人员达到一定程度的时候，那么必然会出现内部腐败，或者各种规则机制被破坏的现象火伴，这也是经常发生的事情，国际上其他的公司也经常出现，所以说不足为虑，关各个公司对此的反应以及处罚机制是否及时。
说明了一个公司的经营难题，这都是很多企业公司都有的问题
企业发展到一定阶段都会遇到各种各样的问题和难题怎么处理就能看出来一个企业的现状和发展前景
其实每个公司内部都有一些舞弊的行为，所以腾讯公司这样的大企业有也是非常正常的事情。其实最重要的是我们要让每个员工要学会公平公正。只有这样才可以让一个企业得到更好的发展。
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