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1、人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。
2、人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。
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