2022年北京育儿假最新规定 从30天到60天？

2022年北京育儿假最新规定，由30天增加到60天？

近年来，育儿假和生育津贴等福利吸引了许多育龄家庭生孩子。这些福利措施对缓解人口老龄化和改善人口结构起到了积极作用。我们来看看北京的育儿假新规定。

北京育儿假新规:

1.孩子满三岁前，夫妻双方都可以享受育儿假。

该条例调整完善了本市生育管理政策，明确本市提倡和支持育龄夫妻生育子女，支持一对夫妻生育三个子女。

与此同时，违反计划生育政策的措施，如社会抚养费、行政处罚和纪律处分，也被取消。

2.为了更好地保障生育妇女的身心恢复，明确规定，除国家规定的产假外，妇女享受的产假期限由30天延长至60天，男子享受的陪产假期限为15天。

机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得辞退其男女工作人员或者降低其休假时的工资。

这一规定还提供了进一步完善妇女生育保护的优惠政策，规定妇女可以增加1至3个月的假期。也就是说，女性可以享受8个月左右的产假，加上国家正常产假98天。

此外，在孩子满三岁之前，夫妻双方每年可以享受五个工作日的育儿假。

3.更人性化的是，夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长产假和育儿假的假期分配。

女性自愿延长产假的，男性可以增加相应的陪产假天数；夫妻可以共享10天以上的工作日。

有许多未成年子女的家庭可以享受分配的公共住房。

4.为进一步减轻生育负担，完善了妇幼健康服务网络，加强了妇幼健康服务等医疗卫生机构的规范化建设和管理，提高了孕产妇服务的便捷性、规范性和服务质量。同时，建立了与受教育儿童数量相关的家庭育儿补贴政策体系。

申请公共租赁住房的未成年子女较多的家庭将优先获得租金分配，并在选择住房类型时得到适当照顾。

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