填你的名字。
1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：
1）员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张；
身份证原件或户口复印件；
学历、学位证明原件；
资历或资格证件原件；
与原单位解除或终止劳动合同的证明；
体检合格证明；
2）与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书
3）建立员工档案、考勤卡（管理卡）、
4）介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事
5）将新员工移交给用人部门；
2、用人部门负责的工作：
1）部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境；
2）制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 。
如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作；
理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。
标签：我以,阅读
版权声明：文章由 回答三 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.huidasan.com/life/96405.html
