含金量还是很大的，可以说，这样的一个能量，也是超级高，让人喜欢的。
这种所谓的人才一点含金量都没有，随便一个人都可以考到三分。
很低，而且事业单位在选拔人才这一块是需要更加的注重的，这种分数是没有通过门槛分数的，是不能被录取的，不然的话对单位来讲是有风险的。
湖北事业单位在招收人才的时候，有一位笔试成绩只有3.17分排名第一，成功上岸，很多网友觉得不可思议，事业单位选拔的这种“人才”的含金量自然不是特别高。2022年7月份，互联网上出现了关于小镇做题家的相关话题，让万千学子非常痛心。有很多所谓的小镇做题家在各行各业闪闪发光，他们为社会为人民做出了巨大的贡献。但是2022年8月份，再一次出现了招聘不公平的事件。
这种人才的含金量自然为0。事业单位招收的人才都是需要再次为谋其职的，如果只招收一些走后门进来的人，那么就是对其他考生的不公平，而且这种人在考试的时候都无法获得高分，即使他们参加了工作，也很难能够将自己的工作做好。很多事业编招出人才的时候，他们不在意学历，只要能够在考试当中获得很好的成绩，那么就能够拿到这份岗位，这已经是最大的让步了，但是仍然有一些人不识好歹，踩着那些努力人的肩膀获得这些岗位。这种人不配称为人才。
网上有传言声称这个人的答题卡没有涂完，所以才获得了这一点分数，但是网友们根本不信任这个解释，而且每一个人在考试之前都知道各项规则，所以他们在考试的时候就应该提高警惕。但是他偏偏没有这么做，那么这件事情所造成的所有后果都要由他自己承担的。
这个岗位一共有4个人参加报名，最终有两个人没有参加笔试考试，另外一个参加笔试考试的人的成绩是50多分，远比这个人高很多，但是这个人最后却放弃了面试，所以最后这个只考了三分左右的人成功了。太多的巧合很难能够说服大家。
标签：含金量,笔试
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