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体育教练的目标就是让运动员获得运动项目金牌, 管理教练的目标就是协助企业管理者获得商业金牌, 具体地说，就是协助企业增加利润（Profitability）、改善效益（Effectiveness）、提升业绩（Turnover）,简称PET。通过提升企业管理者的醒觉思维能力、有效执行能力、以及有效对话能力，管理教练就可以协助企业达成上面提到的这三个目标。
教练技术在中国呢有三个发展层面，第一个层面是个人教练，以1、2、3阶段和NLP教练为代表，注重个人心态调整！第二层面是商务教练，是在企业中让管理都转变角色和概念，第三个层面是组织教练，这个呢是一个企业建立比较完善的教练结构和教练型组织。现在讲教练技术的老师特别多，讲课内容也多种多样，要找到一个适合自己的导师确实不容易呀，看您老板说的教练技术是属于哪个范畴咯，我个人觉得您作为一个管理者，应该可以学习下商务教练这个层面的了。个人见解，仅供交流、参考！
“教练技术”源于体育，是运动员夺冠军、拿金牌的重要支持者。
“人为本，心若镜，破陈思，修贤德，立明志，创家业。”在人本领导力的学习实践过程中，真正引导企业家及社会精英人士认清自我，打破传统的思维模式，获得积极正向的心态能量，厘清目标，创造成果。
人为本：以人为本，人为根源;
心若镜：以心为镜，审视自我;
破陈思：打破传统，创新思维;
修贤德：修炼身心，惟贤惟德;
立明志：确立目标，明确心志;
创家业：承诺共赢，安家立业。
看老板让你学什么教练技术了，如果是汇才的，算你倒霉，老板只是让你好好为他工作，呵呵，那是要调整你的心态的，嘿嘿
如果是让你学NLP教练，像什么戴志强啊之类的，你有幸，说明老板希望培养你，让你提高之后肩负更大的责任，呵呵
如果是让你学哲道行和埃里克森这样的教练技术，你太有才了，而且说明老板很有才，你跟对人了，你学了这两个ICF认证的课程，即使是当老板的教练都够了，哈哈
如果老板不给你花这个钱，自己去淘宝买吧，嘿嘿……自己帮助自己也是应该的：）
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