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谈谈对中共十七大民生亮点的认识

2024-10-28 16:01:20 编辑:join 浏览量:527

谈谈对中共十七大民生亮点的认识

盼望已久的十七大,的确像人们预计那样,是民生盛宴,是未来蓝图,是和谐之源,是强国之策,从胡锦涛总书记所作十七大报告中,人们通过有中国特色社会主义道路,看到了国家未来,繁荣昌盛,看到了百姓生活未来,富足和谐。

有评论说,学习胡锦涛报告,体会一个“新”字,新得振奋人心;得到一个“心”字,十三亿人一心谋发展;看到一个亮点,国家在崛起,民族有希望,人民有盼头;如果说是一篇鼓舞全国人民斗志更加昂扬的政论美文,还不如说是“战前”总部署,总动员。

十七大报告,凭心而论,有两大关注点,一是注重化解深化改革开放以后所出现的各种矛盾与问题,达民意,重民生,所有的“新”围绕和谐主体,走一条道路,达到人民共同富裕目的。二是注重“紧”干部队伍,把腐败与反腐败提到“水火不相容”的度,由此,足见中国共产党在以后相当长的一段时间内,注重提高干部整体素质,注重党员修养,彻底解决贪污腐败现象的决心与毅力,绝不亚于发展经济,强国富民的决心。

任何一个国家,任何一个政党,特别是在信息化迅猛发展的地今天,政府官员的一举一动,如同在玻璃房内的表演,做秀与献身于事业,一看即透。官员队伍肩负历史使命,身负民族兴衰大任,其来源于民,必定是民众中优秀分子,民族中的精英,应具备“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的为官态度,国家兴与衰,民族兴与灭,全在这支队伍的“一念之间”。“复兴之路”的播出,让人们重温了改革开放之初邓小平在姓资还是姓社争论中坚决不走回头路的决心,而十七大报告,胡锦涛的“停顿和倒退没有出路”,再次彰显出舵手的决心与坚定信念,而在党中央部署下,各地方政府悄然兴起的服务型政府,诸如成都,引用现代企业管理模式,已经在催公仆意识转变,随改革开放不断深入发展,政府自身“革命”,锻造一支高素质干部队伍,“炼炉”已经开始“生产”。

历史的责任,不是让炎黄子孙中的“无产阶级”在任何情况下永远都始终是无产阶级,走共同富裕道路,已经无可争辩的说明了这一点。无产阶级最终不但都是有产阶级,而且要共同富有,要说高远,要说雄心,又有什么政党敢做到?回答是,只有中国共产党。有什么道路可以直达此目标?回答是,在中国共产党领导下,走有中国特色社会主义道路。而这条路被开创出来,是通过了党和国家几代领导集体的披荆斩棘,艰苦奋斗中摸索出来,开拓出来,要道到走这条道路最终目的,正如十七大报告种所说的那样,需要几代人,几十代人的不断努力。

要达到所设计的目标,没有艰苦卓绝的拼打,没有敢于吃苦耐劳高素质干部队伍领头是无法办到的。党最讲究实效,“紧”干部队伍,打造一支优良干部队伍既首当其冲,也势在必行。而腐败恰恰又是这样一支队伍极容易遭受感染的“病毒”,腐败与反腐败自然成为水与火的矛盾,说腐败是为干部队伍堡垒内部的头号“杀手”一点也不为过。从十七大报告来看,腐败问题用“水火不相容”来形容,以后,反腐倡廉工作依然是千头万绪中的重中之重,利剑斩断腐败,“治疗”方式与手段截然与其他矛盾、问题,皆可在前进中逐一被化解不同,也就在情理之中了。

一个重视民意,关注民生,走复兴之路的政党,不需要过多的颂词,而是需要来自江湖之远的呼声,而这些呼声,恰恰被率领十三亿人共同奔富有的政党所重视,采纳,而且成为报告之中的新点,亮点,何尝又不是国家在崛起,人民有希望的大好年代?

民生、民主、可持续再发展。

不想谈政治.

标签:十七,谈谈,亮点

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