激励因素：成就，承认，工作本身。责任，晋升，成长，奖金，挑战工作等。这些条件存在时就会形成很强的激励作用。
保健因素：监督，公司政策。与监督者的关系，与同事的关系，与下属的关系，地位，保障，等。对满意的员工提供这些条件不一定能激励他们，但缺乏这些条件又有可能导致不满。
标签：多选,赫兹
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保健因素：监督，公司政策。与监督者的关系，与同事的关系，与下属的关系，地位，保障，等。对满意的员工提供这些条件不一定能激励他们，但缺乏这些条件又有可能导致不满。
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