长沙三一重工的工作待遇不错。
1.首先说面试：现在三一在营销方面大力招人，尤其是在泵业事业部，这次招100个，截止到3月18号（看官网，查营销代表）。当然还有其它部门，但这部门无疑是最好的（按销量说话）。现在三一一面就是出题目，大家一起讨论40分钟，最后由一人发表总结（主要看你分析能力和表达沟通能力），尽量多些发表自己看法就行。
然后就是初试过了的参加总经理见面会，按三一以往的惯例，进了总经理见面会基本上是确定了，很少删人，笔者今天刚参见完总经理见面会，一分钟完事，总经理基本上都是批“同意”。初试的淘汰率也很低，我们10人去，发现参加总经理面试的有7人来了，只淘汰了3个。总之，从面试上来说，虽然说题目出的很有水平，但从其招人来看，只要差不多合适，就要了。
2.其次说待遇情况，要看你想不想赚钱，前一年是否有耐力能熬得住，做销售，尤其是这机械行业，不是几个月就有业绩的，靠基本工资和补贴吃饭想都没想，没有高额的提成诱惑，谁愿意去吃这碗饭。三一在这方面造就了很多百万富翁，看个人能力，是否熬过去了一年，是否造就了比较完整的客户群关系网！
工作地方时分配到全国各地（包括新疆内蒙古，不过听说这是很好的市场），除了四川，上海，广西等地不分配。如果你现在是比较稳定了，而且还做得不错，建议你先呆着吧，这里的流动性我估算要比格力大很多！至于福利待遇，公司是不透露的，但是提成很大！如果你有这番雄心，扛得住压力，想大干一场，可以选择三一！
3.最后总结招人大致的标准就是：声音洪亮（嗓门要大），要看起来阳光，善于表达，穿着整洁！思维敏捷（还要有任你东南西北风，我自岿然不动的淡定）。三一重工股份有限公司由三一集团创建于1994年，通过打破国人传统的“技术恐惧症”坚持自主创新迅速崛起。2003年7月3日，三一重工在A股上市（股票代码：600031）；2011年7月，三一重工以215.84亿美元的市值荣登英国《金融时报》全球市值500强，是迄今唯一上榜的中国机械企业；2012年1月，三一重工收购“世界混凝土第一品牌”德国普茨迈斯特（Putzmeister），一举改变全球行业竞争格局。
三一重工的母公司三一集团于1989年在湖南涟源正式创立，公司名称源于创业初期提出的“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景。多年来，三一以“品质改变世界”为使命，致力于为中华民族贡献一个世界级品牌。
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