一些人认为江西公务员的工资很低，与社会上一些国有企业或外资企业相比，江西公务员的工资待遇差别很大。或许有不少人对江西公务员本身的工资待遇并不感兴趣， 他们更看重的是公务员的稳定。 但是江西公务员的工资真的远远低于那些国有企业或外资企业的职工吗?如果你认为公务员的工资很低，那可就错了。让我们来看看公务员的总体收入。
如果你认为江西公务员的工资很低，你可能只能看到公务员的基本工资。但是公务员的综合工资是相当可观的。公务员的工资构成主要由基本工资、津贴、补贴和奖金四部分组成。基本工资确实不高，但只占公务员综合工资的四分之一。再加上津贴、补贴、奖金，公务员的综合工资非常好。因此，要纠正公务员工资不仅要以基本工资为基础，还要以福利、奖金为基础的观念。
一般来说，公务员只要符合国家的要求，比如去一些艰苦或偏远地区工作，就可以拿到地区附加费。 公务员到一些环境比较差的地区工作，可以享受艰苦边远地区的津贴。如果公务员所从事的岗位对身体有一定伤害，或者岗位很特殊，那么他就可以得到岗位津贴。公务员岗位津贴也是综合工资的重要组成部分。
此外，江西公务员还可以获得很多补贴。公务员可按国家有关规定享受医疗补贴、住房补贴等补贴。虽然补贴金额不高，但可以很好地解决公务员的住房和医疗问题，如五险一金，可以为公务员提供非常好的福利政策。
每年公务员团队都会对公务员进行一定的考核，只要在考核当中被评为优秀职员，或者获得一定的职称，那么都可以按照公务员的相关规定获得一定的奖金报酬，而这些奖金报酬和年终奖的发放金额都比较大，因此这也是公务员综合薪资的重要组成部分.
即便是江西公务员，不同岗位的工资也有高低不同，职务和级别越高，相应的工资也越高。
除了职务级别以外，影响公务员薪资水平的还有另外一个因素：城市。你的城市公务员工资有多少呢?我们可以参考一下去年平均薪酬。
从图上可以看出，公务员的工资待遇是跟当地的经济情况、物价水平有一定的关系的。除此之外，还和岗位、行业之间有关系，比如税务局和气象局，他们员工到手的薪酬待遇并不相同。
在最新的《公务员法》第80条中，明确规定：公务员日常发放的工资中，包括以下4个类别，即：基本工资、津贴、补贴和奖金。这个规定，解决了很多人的疑惑，即： 公务员也是可以发奖金的 ，而且，公务员发奖金列入了法律规定。按照《公务员法》字面上的理解，奖金属于是公务员工资的一部分，而不是和公务员工资割裂开来计算。而且，公务员不仅仅有奖金，还可以发津贴，发补助，发补贴，这些，都是法律允许的。
总的来说，江西公务员的工资水平在江西的众多行业里还是相当可观的 ，更不要说还有不少的隐藏福利待遇了。
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那分享一下我工作十年的高中老友的工作和收入情况吧。
一、基本情况
坐标江西赣州，市直单位行政编；研究生学历，入职时长近10年，三级主任科员。
二、主要收入
2.1 月工资和住房公积金
每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在3090元左右（最近涨了一点，之前一直没有破三千），车补+话补合计大约700元。据了解，有些单位里还有一种人员属于事业编，这类人员没有车补。
每月住房公积金个人和单位双方各缴一半，合计大约2530元，没有住房补贴。公积金和年收入挂钩，如果当年没发奖金，那么第二年的公积金则会下降。
2.2 年终奖金
奖金要评，只有单位评上了才有，所以各单位要争先创优，年底各种考核很累。考评的满额奖是11个月的奖金，每个月基数参照5000元计算。强势单位基本上能满额，不强势单位可能就只有5至6个月的奖金。
2.3 节假日福利
节假日不发钱，全年节假日的福利大概是2400元的标准，有时候有一部分要用来购买可能不是特别受欢迎的扶贫产品。目前年假大概5天左右，如果赶上太忙，休假就未必获批。另外，当前江西省的产假政策是能休158天。
2.4 工作日吃饭
每个月饭卡会有几百块钱，除了吃饭，还可以用于购买其他东西。
三、年收入这个事
今日算术
财政工资 3090 X 12= 37080元
车补+话补 700 X 12= 8400元
公积金2530 X 12= 30360元
奖金 5000 X 11= 55000元
（按照考评满额计算）
年收入合计约130840元
如果每年奖金按照考评满额计算的话，年收入合计大约13万元左右。如果考评不满额，按照五个月的奖金计算的话，年收入大概十万元左右。有些单位的人员既有行政编，也有事业编，事业编要转成行政编很难。事业编人员可以评职称，只有评上较高的职称，收入则可能多于工龄相同的行政编人员。总体而言，同一单位的事业编和行政编的收入相差并不大，只不过事业编晋升空间相对更小。
目前家庭是双职工构成，一人收入承担房贷，一人收入负责家庭日常开销。如果没有奖金，靠财政工资那可能连养孩子都养不起。没有奖金的另外一个影响就是，来年的公积金会下调。目前工作唯一的优点是，以后小孩上幼儿园可以去市保。
四、工作利弊说
4.1 工作作息
平时朝八晚五，周末一般能双休。上班早上要打卡，下班不用打卡，好在打卡情况和工资不挂钩。虽然下班不打卡，但即使当天事情少一些，也不可以提前下班。如果被抓，纪检就可能来找谈话。当然，如果没被查岗，也就没事。查岗与否，看纪检心情。
如果没有开会或者检查之类的，作息还可以，但非常时期要加班。目前任务繁重（接下来可能会有下乡工作），工作量剧增，非常时期持续时间很长。可能因为之前相对更轻松，最近很辛苦使得状态有点崩的感觉。
最近忙得昏天暗地的原因在于当前在搞行业专项整治。从国庆节到现在，只休息了一天，而且前后天的晚上开会到十一点，写材料写到十二点才回家。据了解，曾经有同事还通宵加过班。
4.2 工作内容
工作业务还蛮专，需要靠平时的积累。工作中经常要写材料，但写材料不是把事情说清楚就可以了，还可能会各种做无意义的事情。特别烦写材料，特别是大材料，脑细胞都要死一大片，还不一定能让LD满意。
工作中避免不了与人打交道，比如有检查的时候，我们跟孙子一样，动不动全市的某方面的工作就掌握在一个人的手里，责任也在你一个人这里。
另外，现在的环境应酬少，不下乡基本上没什么应酬，下乡去县里或许就有应酬。
4.3 工作环境
现在80后和90后区间的中层干部是最辛苦的，有些科室人手有限，加班比较多，压力比较大。
例如，某科室不到五人，有去驻村扶贫的，有年纪大临近退休的，有关系户不太干活的，还有对业务不是很熟悉只能做边角活儿的。
所以，有时候不是一个人干两个人的活儿，而是一个人干一个科室的活儿。另外，新人少，上班做事也不存在能者多劳或者多劳多得的说法。
4.4 工作感悟
工作这么多年，个人感觉自己不是非常喜欢当前的工作。喝茶看报已经都是过去式了，现在人少事多责任大。虽然与周边的同龄人相比算是做出了一点成绩，但内心并没有荣耀感，或许这份岗位更适合有野心的人来做。所以，我发自内心地不愿意小孩未来做公务员，我希望他们以后去做更有意义的工作。
但父母辈的那一代人都觉得这个工作好，如果不做公务员了，似乎也没有其他可去的行业，公务员也是围城。总感觉社会发展了，许多工作也似乎变了味道，没有让人内心向往的东西了。
而且现在干什么工作都好难，包括现在的小孩“做个孩子”也比以前难做了，各种学东西。目前的愿望就是希望能早点退休，有时间放松放松。
谢小探小语：
文中的公务员是我的高中老友，也是我好友圈中唯一的公务员。由于平时大家都在各自的行业忙碌奔波，从来没有如此深入地交流过各自工作中的所思所想。一交流，发现果真隔行如隔山，但似乎隔行又没隔理。
在我经常联系的高中老友中，这位公务员老友的幸福指数一直被公认为是最高的。一方面，其大多数时候的作息时间能朝八晚五，有比较稳定的陪伴家人的时光。另一方面，工作地离老家的距离不近不远，既没有因为太近而有较多人情世故要应对，又没有因为太远而使得在节假日回不了老家。
近几年，每当工作上遇到困难的时候，我就会思考：假如当初没有选择做老师，是不是公务员的工作内容会更适合自己。倒不是羡慕所谓能喝茶看报的生活，而是感觉做了老师之后，每天时刻都要和活生生的小人儿打交道，哪怕心情状态不好的时候也依然要情绪饱满地进班上课，很难有自己静一静的空间。
当然，大概就像外行不知道有一部分老师六点多（甚至更早）就要进班是常规操作一样，或许很多人也没想到有一部分公务员会有要开会开到晚上十一点的时候，也会有连续出差十几天的时候，还会有被上一级LD在会议上骂到狗血淋头的时候。也许现在的大环境之下，各行各业都变得更难做了吧，宇宙并没有尽头，入行要理智。
不过，以上也只是我闲来无事时的随想，就像人不能两次踏进同一条河流，我们也很难同时真切地体验两个行业的生活。何况，行业和行业之间有时候并没有可比性，考大学选专业以及毕业选行业之时就注定了未来的差异性。
最后，补充说一下收入。之前我在公众号分享过江西赣州高中老师的收入（传送门如下）。
总体而言，我这位老友的收入略占优势（之前推文中的老师非市属区域，这应该也会影响收入）。老师贵在有寒暑假，公务员平常可朝八晚五。
本文内容收集于2021年11月6日
本回答于2021.12.1首发于公众号
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可了解全国各地多个城市的教师的收入情况。
其实就算是同一个单位，各人一年的收入也是不一样的，不同级别不同区县之间也都存在差距，整理一下江西公务员的待遇情况，基本都是科级干部，具有一定的代表性，供参考。
省直：月工资平均约3700元*12，奖金5.5Ｗ（弱势单位，考核靠后。强势单位可能会多1Ｗ），公积金2750*12，医保卡个人部分6.5Ｋ左右，年节等工会福利3Ｋ左右，共计14万出头。
南昌：普通市直岗位，全部到手加公积金15万左右。
赣州：市直岗位全包10万+，各县差距大，有7-8万的，有4万的。
宜春：全包12万。
吉安：全年到手12万+。
上饶：市直岗位全年加公积金10万左右，大部分县区5-6万。
抚州：一年全包10万左右。
九江：市直科员全年收入8-9W，公积金双边2000+，合计10-11万。
景德镇：一年全包8万多。
萍乡：每个月扣掉五险一金到手3000，加上车补一起打卡3500，公积金双边共1100，奖金的话全年2到2.5万左右，一年共计8万。
新余 ：到手7-8万一年，开发区乡镇10万+，第一年进去啥都没有满打满算五万不到。
鹰潭 ：市直一年全包11万+。
南昌市直包括公积金有10w+一年，朋友讲的。应该就是这个范围。其他地区不清楚，差别会非常大。
你应该问在江西搞软件的月薪。这样具有可比性。
省直，政法系统，年薪12万+
我有个亲戚去年上岸，月入手三千多，绩效什么的就不太清楚了
江西的公务员收入普遍都比较低，在中部省份应该也算是不高的。公务员的收入以省直为例，根据不一样的级别每个月的工资都不一样，科级一个月到手也就是3000多元，然后每年江西是有几个奖励性工资，奖励性工资现在也是统一规范了。没有之前那么多，而且拿的基数都降低了不少，综合各方面的数据，省直公务员一年到手收入10万左右吧，公积金按照最高的比例去缴的，可以说公务员是比程序员低了不少，但是最近几年很多搞IT的来考公务员，据说是什么35岁的危机，这个还是看自己的选择了，公务员待遇确实不高只能说是中等收入水平，看自己怎么想了。。。
你有这学历，应该好好利用利用。公务员虽然很好，你想想你如果去华为，10年的时间赚别人30年的钱，做好储蓄。你会比别人过得好一些的，而且大格局的世界观，实在不行35岁之前再努力一把。给你做个简单的分析（你月入两万，一个月花一万，留存一万，公务员月入五千，花2000，留存3000，慢慢的，你10年是不是存下公务员30年的钱）
华为、阿里、腾讯、字节跳动、美团。985软件工程努努力，一把进去大厂，努力到总监级别。出了校门，就是奋斗。公务员很好，但是不要急于一时，未来还有很多选择，走好人生的每一步。
当然如果你对生活没有努力，家里有车有田有房有钱，选择一个人生easy的模式，那就努力考个公务员，活得快乐，比啥都强。关键是你想要什么，未来10年想成为什么人。
你的学历考发达地区公务员更好
标签：江西省,公务员,待遇
